继明日报之后，国内另一个网站代表 － 资迅人，4月30日也正式宣布走入历史。该公司曾以CICQ即时讯息软体及酷必得竞标网站等产品，成为众所瞩目的话题焦点，那时连英特尔、高​​盛等国际集团都急着将资金奉上，身价之尊贵犹如天之骄子，但当浪潮一退，刹时变成没人愿意接手的烫手山芋，最后竟落到即使拍卖清空资产，仍不足以偿还厂商货款及员工薪资的田地。

这事件除了再度突显网站公司经营的困境外，这几位年轻CEO的处境，也颇值得观察。这些年轻人的才智与潜力肯定不差，但要在刚离开学校、毫无职场历练的情况下，即成立公司，而且在短短不过二、三年间，即要带领上百位员工推展事业，仍然是一件不可能的任务。

在电子商务、网站公司一出现时，大家都很惶恐不知其为何物，以为这些新模式、新事物还是由新人类来经营最恰当。也因此，年轻人开始当道，二十五、六岁即挂上网站公司执行长的到处可见，较为人知的除了资讯人外，和信超媒体也提拔了四位不满三十的留美硕士担任副总经理，其学历背景皆堪称青年才俊，表现出的创意与活力也令人激赏，但终因业绩成长不足，在不久前的人事改组中也缴出了兵符。

不久前还是镁光灯所追逐的「创业成功楷模」，如今转眼公司梦碎，或负债累累，其中的心理落差，好比从云端跌下万丈深渊；要抚平心理的挫折再站起来，很难，但如何放下身段，忘掉自己曾是老板、曾是明星，从最基层的小职员再开始做起，恐怕才是最难的事。这种处境不只发生在这些台面上的人身上，有更多因网站泡沬化后流入职场的人，其职位与薪资的胃口已被养大，往往很难调适回归照顾现实的实体产业。

这群刚毕业即恭逢“Business to Customer”盛会的年轻人，现在没戏唱了，又不愿屈就低阶工作，许多人纷纷选择回到学校再去念书，因此有人即笑称“B2C”应解读为“Back to College”，看来颇为贴切。但这种逃回象牙塔的心态，其实早已注定了今日的失败，以及东山再起的困难。他们的崛起无疑和时势有关，但绝不能将事业的起落归疚于造化弄人。试问当初的创立公司或接下高位时是何种心态？若是认为反正自己年轻，试一试也无妨，那就太轻忽了一个领导阶层所背负的永续经营的企业责任，这除了营运业绩的达成外，更需承担起所有部属的工作愿景，殊不简单。而企业管理的养成别无它途，一分经验、一分用心，才有一分累积和收获。