尽管我国在「创新」方面逐渐有些成就，然而大体而言，许多学者专家仍不禁摇头叹气，原因在于台湾大环境的困难。就产业而言，人才严重不足，研发创新工作难有突破；就学界而言，师资及学生的不足，培养技术人员的数量有限。产、官、学界都说要延揽海外人才、吸引外国留学生，政府提倡国人海外留学，只因等学界栽培人才已属缓不济急，只好寄望于海外，可是又不见政府提出具体的策略引进国外人才，令产学业望钱兴叹。

根据「国家创新研发基地计划」报告中指出，为使台湾成为创新研发基地，政府提供新台币500亿元研发贷款，以协助因特网、制造业、技术服务业厂商取得低利之研发资金，使我国六年内研发投资比例达GDP的3％，达到先进国家投资开发水平。然而一块饼只有这么大块，500亿元的研发经费，大半以上都画给半导体及数字内容方面，是否有失平衡？工研院电通所所长林宝树表示，台湾把所有人力都投入IC产业，其实是很冒险的行为，因为像去年一不景气，全台湾都受到影响。

事实上，就「国家创新研发基地计划」，里面虽然提到生物科技的研究，但只强调中研院基因体研究中心的设立以及生物科技发展计划内容，却不见该方面人才培育计划，难道生物科技就不缺人吗？电信方面，同样也负责电信国家型科技计划的林宝树表示，国外拥有全天候的系统规格开发人员，台湾却没有这样的人力，也难怪规格只能依循国外；相关人员的缺乏，经济部拨发经费不足，都是造成我国规格系统难发展因素。

一次读到关于美国普林斯顿大学的文章，深深被该校环境所感动，文中提到该校提供最好的师资及最完善的学术环境，只要学生求上进，学校资源尽情享用，至于学生的成绩及上课出缺勤纪录，已不是学生评论学生的重点。普林斯顿大学只出有实力的学生，不求努力的学生自然被教授要求离开。我国中央研究院数理组院士姚鸿泽，曾获被喻为天才奖的美国麦克阿瑟奖，也是出自普林斯顿大学。姚鸿泽曾于媒体前感叹台湾的学术环境，让真正有创新能力的人没有发展的空间，而这也是他在台湾求学过程中常遇到的问题。

台湾要创新，就不能老是以唱高调的态度解决事情，这样只会使创新之路无以为继，最后落得输人又伤感。真正的创新，除了落实于国家计划之外，其实产官学界也应该努力创造新环境，使国人在充满活力的环境下获得成长，进而使更多具创新能力的人出现。否则，真正好的人才都产自国外，国内只好年年放眼海外，永远都只能让别人当老大。