意法半导体（STMicroelectronics；ST）公布年度永续发展报告，介绍2022年之成果、策略和执行中的计画。意法半导体总裁暨执行长Jean Marc Chery 表示：「我们为客户提供关键的产品与技术，透过数位化与电气化减少碳排放以创造更永续的社会。我们致力将人类和环境放在首位，并打造出一个安全和负责任的供应链来达成此一目标。对於永续发展的坚定承诺，从相关行动中取得的重要进展，以及进一步改善以达成所有永续发展目标之决心都可以看到，包括在2027年实践碳中和的目标。」

意法半导体（ST）公布年度永续发展报告，介绍2022年的成果、策略和执行中的计画，有高达77%的新产品被评定为负责任产品。

意法半导体的永续报告符合全球报告倡议组织 （GRI）的标准，以利益关系人的包容性、永续性背景、重要性和完整性为基础，经过多方利益关系人定期评估，以正式确定优先的永续发展议题。

意法半导体再次荣登多项ESG（环境、社会、企业治理）排名、指数名单和取得国际认证，包括道琼世界和欧洲永续发展指数、EuroNext VIGEO Europe 120、FTSE4Good、ISS ESG 企业评比，以及MSCI。

2022年意法半导体ESG成果与进展，包括：

永续发展技术

意法半导体的产品技术促进客户永续发展并掌握机会，在整个产品生命周期内不断改善公司的社会和环境足迹（永续技术）。 在2022 年：

· 有77%的新产品被评定为负责任产品（负责任采购、生态设计、先进EHS制造标准、负责任产品应用）（2021年则为 69%）。

· 负责任产品营收贡献率为 23%（2021年则为 20%）。

意法半导体有??在2027年实现碳中和（能源与气候变化），继续扩大产能的同时，以永续发展的方式积极努力在2022年进一步减少环境足迹，例如：

· 自2018年以来，温室气体范围 1 和范围 2 的排放量绝对值减少40%（2021年则减少了34%）。

· 可再生能源发电购电量增加至62%（2021年为51%）。

· 有高达95%的公司废弃物再利用、回收或再??圈（2021年为90%），提前达成2025 年之目标。

意法半导体坚持以人为本，透过行动和训练建立兼具多元化和包容的企业文化，并在健康安全、人才吸引和招募不断取得进展，包括：

· 永续发展绩效现已纳入员工激励计画，并影响21,000多名员工。

· 逾19,000名员工在2022年接受旨在支援公司转型之旅的新领导模式训练。

· 有多达86%的员工推荐意法半导体为理想工作场所，较2021年增加3分，（吸引和任聘人才)。

· 可记录公伤事故率（每年每100名员工的工伤事故发生次数）进一步降至 0.10，2021年则为0.12，为业界最隹表现。

· 豁免女性聘用之比重已连续两年达成30%的目标。

永续发展企业

创新是意法半导体发展成长的动力，有助於达成公司的业务目标。意法半导体采取合作的经营策略，与生态系统和社区、学术团体、私有企业和上市公司合作，研发制造市场先进的产品和解决方案，协助客户因应未来的挑战，为发展提供动力：

· 12%的净营收（19 亿美元）用於技术研发，支援创新活动

· 在叁与全球多达186项活跃的研发合作专案

· 叁加逾450个 STEM活动计画，范围涵盖10万名师生（社区和教育）