近年来，科技产业工程师的地位，已经从过去人人称羡的科技新贵，摇身成为动不动就被裁员、减薪、甚至过劳死的苦命一族。特别是工程师整天坐着不动，加班熬夜，也成为健康最易亮红灯的一群，其中肥胖就是常见的毛病之一。要怎么让自家的员工，暨能全心投入工作，又能无健康的后顾之忧，成为雇主的最大挑战。

群创光电获国健局颁发「绩优健康职场奖－年度特别贡献奖」。

近期群创光电就在国民健康局举办的「101年度小区健康营造成果发表大会」中，以SMILE(社会关怀、身心平衡、创新、生活、环保)系列健康关怀活动脱颖而出，赢得「绩优健康职场奖-年度特别贡献奖」最高殊荣，暨「肥胖防治绩优单位-减重卓越奖」2项大奖，鼓励员工健康减重，达成最高标准2,000kg。

据了解，群创光电以提升职场健康为企业永续经营重点，群创光电董事长段行建董事长及王志超总经理均力行「周一无红肉日」，每年十一月并且在南厂与北厂，为二万多名员工举办健康检查。

群创光电在今年推动「健康关怀年」，让员工自主性参加减重活动-「健康跃动动」，将近2,000位员工参加，减掉高达2,400公斤，减肥成效跃居参赛企业之冠。群创光电环安处健康管理部蔡锦莲经理表示，「群创从2010年以来，已经连续三年举办减重营，希望用健康的方式促进同仁减重意愿，三年来减掉6,000公斤，让国健局评审委员啧啧称奇」。

群创光电透过有规划的健康风险分析、关怀伙伴，办理各项健康检查(员工体检、妇癌、口腔癌..等筛检)及健康促进活动(戒烟、减重、喝水633活动..等)，成效卓越。为了将知识化为行动，群创光电透过在线开机画面制作中、英文卫教文宣，以及定期健康促进小撇步，不断的创造全体健康关心的氛围及话题，健康已成为群创光电『企业安全卫生文化』核心价值之一。

除了厂内丰富资源外，群创光电建立紧密的产、官、学合作：国民健康局、卫生局、卫生所、园区诊所等资源，亦提供厂外讯息的交流与支持。为能精益求精，群创光电也积极邀请与台大、北医、高医、长庚、奇医..等学、医界专家群指导，雕琢了更精致的健康促进文化。