近年來，科技產業工程師的地位，已經從過去人人稱羨的科技新貴，搖身成為動不動就被裁員、減薪、甚至過勞死的苦命一族。特別是工程師整天坐著不動，加班熬夜，也成為健康最易亮紅燈的一群，其中肥胖就是常見的毛病之一。要怎麼讓自家的員工，暨能全心投入工作，又能無健康的後顧之憂，成為雇主的最大挑戰。

群創光電獲國健局頒發「績優健康職場獎－年度特別貢獻獎」。

近期群創光電就在國民健康局舉辦的「101年度社區健康營造成果發表大會」中，以SMILE(社會關懷、身心平衡、創新、生活、環保)系列健康關懷活動脫穎而出，贏得「績優健康職場獎-年度特別貢獻獎」最高殊榮，暨「肥胖防治績優單位-減重卓越獎」2項大獎，鼓勵員工健康減重，達成最高標準>2,000kg。

據了解，群創光電以提升職場健康為企業永續經營重點，群創光電董事長段行建董事長及王志超總經理均力行「週一無紅肉日」，每年十一月並且在南廠與北廠，為二萬多名員工舉辦健康檢查。

群創光電在今年推動「健康關懷年」，讓員工自主性參加減重活動-「健康躍動動」，將近2,000位員工參加，減掉高達2,400公斤，減肥成效躍居參賽企業之冠。群創光電環安處健康管理部蔡錦蓮經理表示，「群創從2010年以來，已經連續三年舉辦減重營，希望用健康的方式促進同仁減重意願，三年來減掉6,000公斤，讓國健局評審委員嘖嘖稱奇」。

群創光電透過有規劃的健康風險分析、關懷夥伴，辦理各項健康檢查(員工體檢、婦癌、口腔癌..等篩檢)及健康促進活動(戒菸、減重、喝水633活動..等)，成效卓越。為了將知識化為行動，群創光電透過線上開機畫面製作中、英文衛教文宣，以及定期健康促進小撇步，不斷的創造全體健康關心的氛圍及話題，健康已成為群創光電『企業安全衛生文化』核心價值之一。

除了廠內豐富資源外，群創光電建立緊密的產、官、學合作：國民健康局、衛生局、衛生所、園區診所等資源，亦提供廠外訊息的交流與支援。為能精益求精，群創光電也積極邀請與臺大、北醫、高醫、長庚、奇醫..等學、醫界專家群指導，雕琢了更精緻的健康促進文化。