SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展將於9月6日盛大登場，今（29）日宣佈已擴大規劃「人才培育特展」專區及多場座談活動，並持續深耕產業人才永續發展。SEMI也再偕同台積電慈善基金會（TSMC Charity Foundation）及104人力銀行，舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」剖析台灣半導體產業人才發展現況、積極建構技職人才培育的生態系統。

SEMICON TAIWAN 2023今（29）日宣佈已擴大規劃「人才培育特展」專區及多場座談活動，並持續深耕產業人才永續發展。

SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出：「全球半導體產值預估將於2023年突破1兆美元，但這需要超過90萬名新員工的投入，才足以支撐起產業成長。」為持續推動產業人才永續發展，SEMI繼今年初推出SEMI University線上學習課程，期盼強化人才專業技能，針對欲投身半導體產業的學生及工程師們，提供多樣化的學習資源。

並於SEMICON TAIWAN人才培育特展中，邀請多位半導體產業發展初期的重要關鍵專家出席，分享技術研發的世代傳承；並深入探討技職人才培育、半導體女性關鍵人才、多元共融，以及跨世代研發技術傳承等議題。期盼透過整合產、官、學、研各界力量，橋接產學溝通管道，為產業長遠的繁榮奠定堅實的基礎，多管齊下展現SEMI長期致力於人才永續的承諾。

在SEMICON TAIWAN首日，將由SEMI攜手台積電慈善基金會、104人力銀行、龍華科技大學以及亞利桑納州駐台貿易投資辦事處（Arizona?Taiwan Trade & Investment Office）舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」，共同探討半導體技職人才培育的最佳實踐案例和發展可能性，以為產業注入人才活水，迎接未來潛在的挑戰和需求。

儘管目前市場成長步伐放緩，但整體人才供需狀況仍然緊張。發表會上104人力銀行將分享《2023年半導體人才白皮書》關鍵數據，內含產業人才市場供需狀況的關鍵指標數據。業界必須善用景氣調整的契機，重新構思人才策略，以因應未來的發展趨勢，以開創多元職涯發展並打造產業未來之星。

次日「半導體女力座談會」上，則將邀請來自日月光（ASE）、杜邦（DuPont）、科林研發（Lam Research）、德州儀器（Texas Instruments）、聯華電子（UMC）等企業的優秀女性領導者，共同分享他們在半導體領域的經驗和智慧，以鼓勵年輕女性投入半導體產業，並在其中找到屬於自己的位置，從而為產業注入新的活力。

隔日的「多元共融座談會」將聚焦在全球人才短缺的背景下，探討企業如何吸引多元和新世代人才，並塑造員工歸屬感的環境，實現人才的永續發展。參與的企業包括ASM台灣（ASM Taiwan）、艾司摩爾（ASML）、CakeResume、杜邦、台灣默克（Merck Taiwan）、新思科技（Synopsys）等，透過跨國企業策略分享與討論，共同應對人才挑戰，同時關注新世代的價值觀，以確保產業人才戰略能夠與時俱進。透過深入的討論，期望找到解決方案，並建立更多元且永續的人才培育模式。

最後一日壓軸的「半導體研發大師座談會」，更邀請到台積電（TSMC）、旺宏電子（Macronix）等業界標竿企業代表，以及陽明交大、清華大學、台灣大學等學術專家，共同參與這場座談盛會。藉由分享彼此的經驗和見解，探討產業和技術的不斷演進，並致力於強化知識的傳承，捕捉研發領域的脈動，凝聚創新研發的量能，進一步協助產業持續培育優秀人才，以實現永續的發展。

值得一提的是，SEMICOM TAIWAN為持續深化教育機構和產業之間的緊密聯繫，今年將擴大規劃SEMI University線上學習平台體驗專區並展示科普教育內容，邀請全台15所大專院校和6所高級中學，共計近500名學子參訪展區及展覽，深入了解半導體產業的最新技術發展趨勢及產業鏈中的企業類別。現場特別安排企業1對1人才媒合環節，不僅為學生提供了直接了解產業實況的機會，協助提前規劃未來的職涯志向；也為企業挖掘優秀的人才，提供了關鍵平台。