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政府應致力留住國內高科技人才
 

【CTIMES/SmartAuto 歐敏銓 報導】   2000年11月14日 星期二

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國內政經情勢不明,再加上台商對大陸投資擴大,國內人才也將跟著外移,但國際環境不佳,2001年春天復甦的可能性並不高,明年度的社會新鮮人將可能會遇到「求職冰河期」。雖然從行政院主計處7月24日公布的資料中顯示,國內上半年(1至6月)的失業率為2.81%,與去年同期持平,但104人力銀行總經理楊基寬表示,依照往常的經驗,農曆春節前後的求職市場,多半較為冷清,但現在則有所不同,網站求職人口並未見明顯下滑,尤其在中、高年齡層,更有激增的情況。

若對照其他東亞國家,則南韓5月份失業率為3.7%,香港4~6月失業率為5.0%,新加坡1~3月失業率為3.4%,日本5月份失業率為4.6%,前三者分別較去年同期減少2.9、1.1、0.5個百分點,日本則與去年同月持平。另外,在產業西移的情況上,根據官方公布的資料顯示,台商赴中國大陸投資的金額,約在新台幣1兆2,000億~1兆5,000億元之間。特別是光電產業,最近也正大規模外移,國內工作機會相對減少。

楊基寬認為,雖然政府有意開放中國大陸高科技人才來台,但國內的高科技人才待遇,並不比歐美國家優秀,甚至可能不如中國大陸當地企業,並不容易成為對岸高科技人才移民的第一優先選擇。另外,企業赴中國大陸投資,帶走的不只是資金、還有人才,將會使國內產業惡性循環。雖然有人才出走,但國內的求職者依然無工可做。因此,政府應該儘速計劃如何留住優秀人才,而非只是引進中國大陸的高科技人才。

關鍵字: 行政院主計處  104人力銀行 
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