Sharp 11月20日宣佈，2960名員工選擇了自願離職，這相當於Sharp日本國內員工約10%。選擇自願離職比預計的2千人多1.5倍。這些人原則上將在12月15日完成離職。

該公司將向自願離職者支付養老金和遣散費，為此2012年4～12月將計提約253億日元的特別損失。這已經納入2012財報（2012年4月～2013年3月）的合併業績預期，最終虧損將達4500億日元。

此次開放自願離職者的對象為就職於夏普總公司和日本國內7家子公司的40～59歲員工，原本預計11月1～14日進行，但由於應徵者人數超過預期，因此截止日期提前到了9日。