Microsoft近日宣佈內部主管人事變動，以持續推進公司組織調整計劃。自從去年2005年9月Microsoft重新劃分三大業務部以來，已對公司內部管理階層進行一系列調整。此次內部高階主管職位調整是整體計劃的一部分。

Microsoft的營運長Kevin Turner表示，公司高級副總裁Orlando Ayala原本擔任中小型企業市場銷售總監，調整之後他將出任新興市場行銷總監職務，其原先職務將由原亞太地區業務主管Eduardo Rosini接任。除此之外，Eduardo Rosini同時還將兼管Microsoft的合作夥伴網路。另外Microsoft旗下的CRM產品開發相關事務，將從業務解決方案部轉移到Office業務平台開發組（Office Business Platform），並由Kurt DelBene主管所有工作。

先前Microsoft已宣布整合通信業務的市場行銷管理工作將由Office產品行銷主管Chris Capossela負責主持。至於接替MBS（Microsoft Business Solutions）業務主管Doug Burgum職務的人選仍在尋覓當中，Doug Burgum在去年2005年11月就宣布一旦找到合適人選接替，他將立即轉任MBS主席。原本Microsoft希望可以在今年2006年春季在新人中提拔一名高階主管，但是Microsoft迄今尚未找到適合人選。