亞馬遜網路書店(Amazon.com)投資團於上月前往丹佛市(Denver)拜訪一間共同基金理財管理公司時，團員說道：「亞馬遜網路書店經營的優勢在於它是第一家網路書店市場開拓者。」這句話或許有其真，但我們可看到的是，亞馬遜網路股市下跌的局勢。大家所關心的是，亞馬遜股票何時才會再次上揚。

經過了前半年的消磨，亞馬遜的股價仍舊持續下跌，股價從去年的十二月至今下滑了百分之七十八，這才使投資者看清了網路投資前景。其他還有雅虎(Yahoo!)，其下跌了百分之三十八，此外，美國線上(American Online)股價也於本月也下挫。過去大家可能都太高估網路股，且不斷在「網路公司能否獲利」上大作文章。

直到今年，這些網路公司和投資者與分析家已成功地轉移了大眾對「網路短期獲利」的注意力。尤其在年中全球網路市場集速下滑後，投資者們大夢初醒，轉而重視的是：網路業者的業務持續性和吸納人才的概念。

由於資訊、通訊產業抬頭，資訊管理與研發人員瞬間成為全球炙手可熱的人力資源。然而，在網路泡沫幻滅的同時，卻產生另一波裁員潮。這對於台灣人才在接受跨國企業的職務時，首先要考慮到的是幕後經營團隊、該公司的對員工的承諾有多少，且是否有長期經營的計劃。目前國內不少dot-com公司都在風雨飄搖中，在評估各網路公司時，我們可以從背後投資成員來判斷其未來發展潛力。

網路資訊業吸納人才概念 深入傳統產業

的確，人們喜歡將網路公司與昔日傳統行業作比較，認為只要與「網路」相關的行業，都可有好的獲利預期。其實說穿了，網路公司不也和傳統行業一樣，需要顧及客戶需求和執行一般例行事務？所以，如何將網路與傳統產業結合，才是帶動全球經濟中的一項重要課題。

資訊產業固然在很短的時間內興起，又迅速泡沫化，但所帶來的人力資源趨勢，已對傳統產業帶來深遠的影響。擁有好的人才就等於擁有優勢競爭力。另一方面，網路產業較少的階級觀念，自由的工作環境，使傳統產業也體認到為爭取優秀人才，必須要朝著這個方向努力。這項轉變不僅有利於傳統產業在人才的競逐，對外也促使企業與客戶間的關係更加緊密。

大家猜

而就獲利面而言，網路公司真有存在價值嗎？我們之前提到的亞馬遜網路書店，其經營模式雖受歡迎，但仍有許多獲利疑點。撇開獲利數字不談，其他如：公司上市股價市值或淨值，這些用來評估獲利等基準，都提供了很好的價值評估標準。但這些標準都處處顯現了目前網路股大跌下滑的一面。部分網路公司獲利情況，甚至還沒有傳統行業來得理想。

我們都在猜，是否這些股價最終會下跌至基本面，雖然有些人對於網路市場的評價仍舊很高，但是這項難題，仍有待深思。

(本專欄反映作者意見，不代表本社立場)