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如何建立知識管理的具體獲利指標?
 

【作者: 陳永隆】   2001年01月01日 星期一

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企業導入知識管理的成敗關鍵,技術面僅佔百分之十幾,百分之七十以上決定在企業的決心與導入流程的正確與否。因此企業需要的知識管理,應該是一套完整、實際、且可以量化評估知識獲利的解決方案。此方案不僅需兼顧人(People)、流程(Process)與技術(Technology),並且可以為企業在導入知識管理前、後,進行量化的診斷與績效衡量。



企業在導入知識管理前,應就企業本身的產業別、服務內容、經營團隊、研發團隊、公司歷史、企業e化程度、文件電子化程度、知識資料庫多寡等,進行自我評量,測出企業本身的知識商數(Knowledge Quotient,簡稱KQ)後,再決定知識管理的導入方向。
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