宏碁集团董事长施振荣在世界信息科技大会，再次推销其所力倡的「联网组织管理」，强调该架构能帮助企业在数字时代中有效运用人才与资源，是最适合台湾这类以小搏大的经济体。

施振荣指出，联网组织是最适合台湾企业的管理模式，台湾企业有95%属于中小企业，企业主都有强烈的「宁为鸡首，不为牛后」的观念，而争取独当一面的企业文化与联网组织强调发挥个人及单位潜力的理念相契合。施振荣表示，数字经济以知识经济为核心，强调高度分工，知识型经济强调服务重于制造；以往企业重视人力与硬件制造，知识型经济则注重脑力及软件开发；过去企业较专注在强化效率及管理，知识型经济则更重视创新与领导。