意法半导体（ST）公布第24版永续发展报告，其中包含2020年成果的相关介绍。意法半导体总裁暨执行长Jean-Marc Chery表示：「自2020年初开始，世界发生了变化，疫情改变了我们的生活、工作和沟通方式。在艰难时期，公司上下皆表现出很强的适应能力，同时继续研发永续发展技术，建立一个永续发展的世界，为员工和所有利益关系人创造长远的价值。2020年12月，我们加速推动永续发展计画并迈出了重要一步，宣布到2027年实现碳中和的承诺。我们制订了一个全面而详尽的计画，并动员专业合作夥伴和利益关系人，透过合作的方式支援我们实现此一宏伟目标。」

25年来，永续发展一直是意法半导体的DNA、价值观和业务模式的重要组成元素。到2020年底，意法半导体是唯一一家升温幅度控制在1.5。C以下的半导体公司。面对气候变迁，意法半导体决定提前达到公司永续发展的目标，并制订其在2027年，公司成立40周年前实现碳中和的发展计画。

透过专案计画，意法半导体多年来持续积极减少公司生产运营的环境足迹。2020年，因为执行控制气候变化承诺和行动，意法半导体被首次列入CDP气候变化「A级名单」。具体承诺和行动包括：成为全球半导体产业最早实现碳中和的领导企业之一，目标在2027年实现碳中和；并加入科学基础碳目标倡议（Science Based Targets Initiative；SBTi）；以及将温室气体总排放量之绝对值较2019年减少19％；可再生能源发电，目标提升至总采购电量的40％，相较2019年提升50％，并承诺到2027年使用100％的可再生能源。

此外，面对新冠肺炎疫情，意法半导体的首要任务是保护其4万6千名员工的健康，在过去一年其员工表现出相较往任何时候都强的适应力，以及对所生活运作社区的无私奉献。除了采取最严格的保护措施保护意法半导体工厂员工的健康和安全，确保业务运营的连续性，符合全球和地方法规；另允许让1万5千名员工在家办公，并提供了「STCare」员工辅助计画，协助他们处理远端工作的问题；2020年员工敬业度评分提升，81％的员工表示意法半导体是理想的工作场合（较2019年高4分）。

为了开发市场领先产品和解决方案，意法半导体继续开创有助益的创新管道，让客户能加速未来业务发展，扩大意法半导体在技术和应用领域的突破创新。未来，意法半导体将15.2％之营收（15.5亿美元）投入研发以支援创新；63％的新产品也将是「负责任」的产品；意法半导体负责任的产品组合占了总营收的18.5％；

意法半导体也将继续推动基於碳化矽（SiC）和氮化??（GaN）的技术产品策略计画，提升意法半导体所有终端市场的效能和性能；另新成立一个创新管理部门，加强公司内外人才搜寻和合作能力，维持、刺激和促进持续创新之过程；更与全球143个活跃的研发合作夥伴一起进行开放式创新。

第24版报告包含2020年意法半导体永续发展成果重点和详细内容，并提出了与联合国全球盟约 十项原则和永续发展目标一致之2025年公司目标和长远目标。