美光科技近日发布第五年的年度永续经营报告，重申公司愿景改变世界使用资讯的方式以丰富生活样貌；及致力解决社会不公问题和协助打造更健康、公平社会的决心。美光计画将每年提拨约2%年度资本支出於环境永续发展计画；亦即未来五到七年内投注约10亿美元，以落实环境与社会管理之责。此外，美光还将启动一系列宏观的新目标，力求解决当前重要的社会与环境问题。

42年来，美光始终在营运所在地支持当地社会及环境保护。公司设立的目标包括：恪遵全球排放量和能源协议，以对抗气候变迁与2018年基准相比，减少40%的温室气体（GHG）排放量；致力於透过高效使用、回收、再利用等方法，实现100%节水；并透过减排、回收、再利用，实践垃圾零掩埋的目标。

美光总裁暨执行长Sanjay Mehrotra表示：「美光是全球领先的半导体公司之一，我们希??尽可能打造一个人人机会均等、可永续发展的未来，并担负相关责任。我们承诺在未来五到七年内投注约10亿美元，推动环境永续发展。我们远大的新目标将确保我们持续在提供世界一流、领先业界的产品同时，也兼顾推动永续发展的未来。」

美光的永续发展工作着重在三个核心领域领先业界的产品、周详完备的营运与采购，以及人员和社会的进步与发展。

美光永续经营报告重点

．获世界经济论坛认可加入其「全球先进制造厂区灯塔网络」获选加入的制造厂透过物联网应用（IoT）和工业技术，在营运与环境保护上均造成显着影响，取得卓越的领先地位。

．在责任商业联盟（RBA）行为准则获满分美光在全球无尘环境内实施节约措施，达 74% 的再利用与回收率，并节约超过 50,000 MWh 的能源。

．提升多元化美光董事会新任命了女性董事，公司首位多元化、平等与包容性??总裁也是女性。美光亦成立了三个新的员工资源团体（ERG），以支持来自多元背景的员工群体；其中，ERG 成员数更增长了72%。

．??注3,500万美元於对抗全球新冠病毒（COVID-19）疫情；积极支持团队成员以回??社会为首任，除将慈善捐款配捐上限扩至每位员工10,000美元，更推出二比一配捐计画。

美光也入选2019-2020富时社会责任指数系列成员（FTSE Russell）、2019-2020最隹工作场所认证、《富比士》（Forbes）2020最隹多元化雇主、《新闻周刊》（Newsweek）2020美国最负责任企业，以及科睿唯安 （Clarivate Analytics）2020全球百大创新机构。

美光第五年的年度永续经营报告是依据全球报告倡议组织（GRI）标准与永续会计准则委员会（SASB）之半导体标准编写。