為有效協助台灣的學生，跨越就業求職的困難，台灣微軟再次與104人才派遣中心合作，啟動第二屆『未來生涯體驗計劃』，進行為期一年的準新鮮人職能提昇。此次共有85位學生菁英從1910名國內外大專院校報名參加的學生中脫穎而出，錄取率約為4.5%，而學生菁英的「積極主動」、「責任感」與「自信心」是被錄取的重要因素。

「台灣微軟在2004年啟動第一屆『未來生涯體驗計劃』，整體而言，對七年級學生留下非常好的印象。」台灣微軟公司總經理邱麗孟指出：「從直屬主管對第一屆學生做的評比結果，我們發現參加體驗計畫的同學工作技能與工作效率從原先80分上下，躍升為90分以上，顯見在過去一年的實際工作經驗中進步非常多。而且，有許多同學的潛能被激發，對未來規劃的方向更有主見，與台灣微軟的企業精神『用心發現，潛能無限』不謀而合！」她並表示，台灣微軟非常樂意擁抱這一批具創意、活力及實力的生力軍加入，因此舉辦第二屆的招生，希望能拋磚引玉，讓更多的企業提供同學體驗職場的機會。

台灣微軟於第二屆開放的職缺包含共計85名職缺(共計三種職別:行政助理、產品促銷員、活動接待員)，在職體驗期間，提供一系列免費的活動(微軟高層主管的經驗交流傳遞、外聘講師提供專業講座等)，以真實的職場環境、按部就班的工作體驗與人際交流中，讓同學充分學習跨國企業的工作文化提昇各項職能。