由於今年台灣經濟表現亮眼，出口不斷再創新高，也促進行政院日前拍板調升軍公教待遇以來，包括工具機公會、電電公會、石化公會等產業紛紛響應支持。機械業身為台灣第三個兆元產業，也是台灣重要經濟支柱之一，更不能置身事外。

機械公會理事長魏燦文表示，機械業也能以留住優秀人才為重點，重新審視公司薪資制度是否有與時俱進，並配合現今環境優化，進而提升企業的體質與國際競爭力。

根據海關最新統計今（2021）年1~9月機械業銷售額增加近30%，若依新台幣計價出口約成長21%以上，業績成長亮眼。但機械公會理事長魏燦文也坦言，因為匯率及原物料波動，已造成企業獲利降低。惟機械業仍抱持著照顧員工的心理，包括工具機、橡塑膠機等業者均已紛紛決定調薪，如鳳記公司便率先調漲8%。除了感謝這段時間，員工與公司共同渡過疫情難關之外，接下來也將繼續共同挑戰疫情後的新契機。

魏燦文強調：「當企業要想長久經營，就必須養成優秀、具有國際競爭力的人才，而留住人才的關鍵之一就是薪資，也是台灣企業經營上可強化的致勝關鍵。」這次政府以台灣經濟表現亮眼為由，而調升軍公教人員薪資，無非也是藉此肯定軍公教人員在這兩年疫情期間堅守崗位，為台灣人民付出及對整體經濟的貢獻。

魏燦文進一步指出，企業的長久經營之道，最終還是要建立在企業盈收與員工分享的健全調薪制度上。倘若企業年年能依企業盈餘與員工共享，一旦企業面對外在環境變化，在經營上面臨問題與挑戰時，員工也必能共體時艱予以理解，即可相對緩解公司所承受的經營壓力。

此外，畢竟企業的社會責任最終還是要以提供員工穩定的工作機會為主，透過這次政府調漲軍公教人員薪資之舉，機械業也能以留住優秀人才為重點，重新審視公司薪資制度是否有與時俱進，並配合現今環境優化，進而提升企業的體質與國際競爭力。