AI浪潮帶動半導體、智慧製造與高階運算需求同步爆發，科技人才結構亦隨之快速轉型。因應全球科技產業進入新結構性升級，人才需求從單一專業走向跨域整合。面對AI、晶片與智慧製造交織的產業變局，透過各界協作機制重塑科技人才培育模式，強化產業競爭力。

「2026南科科技人才論壇」邀集南科、企業與雲科大代表合影，共同開啟青年職涯從「南方啟程」的新契機。圖二為南科產學協會劉彥辰副秘書長（左1）主持座談，邀集科技大廠高階主管分享產業趨勢。

雲林科大近日舉辦「2026南科科技人才論壇：AI世代的半導體與科技產業對話」，集結產官學界代表共同剖析未來科技產業發展趨勢與人才需求輪廓。

本次論壇由雲科大產學處、國科會南部科學園區管理局及南部科學園區產學協會共同主辦，並邀集日月光、正鉑雷射與台灣默克等企業高階主管，從先進封裝、精密製造到材料創新等面向，分享產業最新技術動態與用人策略。集思廣益趨向，AI應用加速落地，使半導體製程、設備整合與智慧製造系統的複雜度大幅提升，企業對具備「跨領域整合能力」與「系統思維」的人才需求明顯增加。

南部科學園區為台灣半導體與高科技產業重鎮，產業聚落涵蓋晶圓製造、封裝測試、光電、生技醫療與智慧科技等領域，近年持續吸引國際大廠投資設廠，形成高度集中的產業鏈生態。隨著先進製程與AI應用持續演進，園區對工程研發、設備維運、數據分析及AI模型應用等多元人才的需求同步攀升。

雲科大產學長張岑瑤指出，AI世代的人才培育關鍵，已從單一專業深化轉向跨域整合與實務導向。學校透過長期建構的產學合作平台，與科技企業建立緊密連結，推動企業實習、產學研究與技術論壇等多元合作模式，使學生在學期間即能接觸真實產業場域與技術應用，縮短學用落差，提升即戰力。

此外，本次論壇同步結合南科企業校園徵才活動，共有11家園區企業進駐校園，釋出涵蓋半導體製程、設備工程、AI應用與智慧製造等職缺。透過現場交流，讓學生深入了解產業生態，也讓企業及早布局人才招募。

在全球AI競賽加劇與供應鏈重組趨勢下，台灣科技產業的人才培育策略正逐步從「學校端培養」走向「產學共育」。透過論壇、實習、研究計畫與徵才平台等多元機制整合，南科與學界正共同打造一條從校園銜接產業的人才供應鏈。