人工智慧（AI）和物聯網（IoT）的興起，正加速引發第四次工業革命，這已經對工作性質和勞動力市場的供需產生了根本性影響，而這一趨勢在未來幾年更將會加速發生。根據統計，到 2025 年，現有的工作自動化比重將增加到 47%，也就是幾乎佔了所有工作的一半。而統計也指出，到 2025 年，全球可能會有 8500 萬個工作崗位被取代，且在人、機器和演算法之間的新分工，可能會出現 9700 萬個新工作機會。

數百年來，大多數人在整個工作生涯中都維持著同樣性質的工作。而過去數十年，由於技術進步和全球化的推動，使得大多數人在他們的工作生涯中會多次轉換工作或跑道。這種轉變正在導致市場就業橫向發展，其中人力價值可以發揮在多個縱向市場，這可能為員工提供更大程度的就業能力和靈活性，也為企業提供了極大的靈活性和獲得廣泛潛在人才的機會。儘管如此，新冠疫情的危機，和隨之而來的遠端工作模式，可能會在未來加速改變企業的運作模式。

企業邊緣運算需求大增
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