就在多数全球DRAM颗粒大厂相继传出暂时停产DRAM颗粒消息后，目前已有部分DRAM模块厂商对员工展开强迫性休假。厂商指出，近日才开始考虑强迫部分员工休假，最主要仍旧是鉴于DRAM产业的景气，到目前为止依然是混沌不明，也因此在接单上较2000年同期要向下修正，公司考虑到成本问题，才会于上周正式要求旗下员工强迫休假。目前被告知需强迫性休假的员工，几乎都与生产线有直接关连，至于一些业务或者行政人员则还未被通知。

目前所实行的强迫性休假方式，据了解是于每周5天的工作天数中，自行挑选一天强迫放假，换句话说每位与生产线有关的员工，一周的工作天数，自然就向下调整到仅剩4天。至于多休假的那天的薪资，自然也就没了。

强迫性放假究竟能降低多少公司的营运成本？而且要持续到何时？目前还无确切的时间表，不过依照近日的接单状况评估，此应变措施最快于Q3结束前就将告一段落，因为国外几家OEM的下单情况已明显回升，这对于DRAM产业将有其正面意义。

业者指出，选用这样的做法完全是考虑到未来公司是否能够持续营运，就好比先前台湾几家半导体厂商也同样采用类似方式，让公司整体可再保竞争力。

再者，目前各DRAM模块厂商已渐转变其生产模式，也就是过去DRAM模块厂商均是采取一般的需求性生产，就是接到何种订单再去做生产动作；但受到景气不佳及价格持续滑落影响，多数DRAM模块业者已渐偏向使用计划性生产，不再一味的扩充产能，因此才会导致目前几家DRAM模块业者，强迫多出的人力休假。