在今（2021）年5月母親節過後，台灣本土疫情越演越烈，中央疫情指揮中心也已在5月中旬正式宣佈全國採行三級警戒防疫措施。其中最讓傳產機械產業憂心的，不外乎是現場人員該如何落實分流上班規定？根據經濟部最新宣布「企業因應疫情持續經營指引」中，便建議業者，應讓可以在家上班者盡可能居家，或鼓勵一半人力在家上班；並落實分倉分流。此對於正忙於趕單交貨的工具機產業，無異火上添油，。

工具機暨零組件公會（TMBA）近日對700多家會員廠商調查，若指揮中心發佈進入第四級警戒時，約有32.9%廠商會配合政策全面停工，卻有60%廠商若有生產及出貨需求時，仍會到班。

經濟部長王美花指出，雖然目前製造業都有規劃相關防疫措施，卻也應盡可能讓行政、研發人員等可在家上班者居家，或至少鼓勵有一半人力可在家上班；倘若是不能中斷的核心業務或生產線，也應減少勞工出勤，並與之協商，才能落實分艙分流，以達到最佳人力調配。其次，是工廠產線上若有確診者，應立刻啟動應變機制，且在第一時間通報工業區或科學園區的單一窗口，進行橫向聯繫疫調，才能讓企業持續經營。

但王美花坦言，因每家公司狀態不同，尤其中小企業還要考慮員工在家上班的設備資源是否足夠，以及資安考量等，現在確實無法強制。但已先將上述這些製造業指引通報183個公協會，同時製作懶人包，在科學園區、工業區設置單一詢問窗口供企業諮詢。

例如依工具機暨零組件公會（TMBA）近日對700多家會員廠商調查，台灣工具機業普遍接滿前3季訂單，但全台防疫升至3級之後，許多員工為照料中小學及幼兒園子女而申請防疫假，不少大廠人力便立刻銳減10%，讓缺工問題進一步惡化。

由於接受問卷者絕大多數都是雙北以外廠商，初期尚未感受到疫情升溫的嚴重性，依據各縣市政府公告警戒級別，81.2%受訪廠商會依現有模式，全體員工到公司上班；採取分流機制時時，仍有17.6%廠商的員工會到公司上班、僅有1.2%廠商讓全體員工居家工作。

惟若指揮中心發佈進入第四級警戒時，約有32.9%廠商會配合政策全面停工，卻有60%廠商若有生產及出貨需求時，仍會到班。另因「急需交貨」時，約有10.9%廠商仍須全體員工到公司上班、34.5%由員工分班分組到公司上班、54.5%部分人員到公司上班。

至於會員廠商希望政府協助議題，則以薪資補貼及營運補貼各占47.1%最高。在營運補貼項目裡，以希望補助營運管銷費用27.8%居冠；其次依序為稅務補助、協助遠距辦公環境建置成本都是22.2%並列第二；第三是機械設備汰換及職場防疫設施補貼，都是11.1%；最後是防疫照顧假薪資補貼5.6%等。凸顯目前廠商滿手訂單，趕貨壓力大，業者深怕人力因為疫情而吃緊、交貨拉長，更憂心客戶供應鏈會因此轉單在地化，都期盼不要走到停工的局面。