因應全球戮力實現淨零排放趨勢，帶動新能源產業欣欣向榮、企業對相關人才需求也逐步增長，根據聯合國國際勞工組織（International Labour Organization；ILO）預估，2030年全球將新增2,400萬個綠領工作機會；臺灣隨著能源轉型、電業自由化所帶來的新興商機，企業同樣急需人才投入。

工研院攜手台灣電力與能源工程協會舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨人才趨勢講座」

為了培育本土電力菁英，工研院號召國內企業以及產學研專家，今天舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨人才趨勢講座」，除了頒發電網人才發展聯盟獎學金，嘉勉獲得獎學金的優秀學子，同時也邀請工研院、海鼎離岸風電等重量級專家，分享新能源趨勢、電力人才發展、以及產業對於跨域人才之需求，鼓勵更多優秀人才加入電力產業，共同為淨零永續盡份心力。

工研院院長暨臺灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，因應氣候變遷，世界各國積極發展低碳的新能源，國發會今年三月公布的「臺灣2050淨零排放路徑」也將再生能源列為未來重要電力來源。不過，隨著產業成長，電力需求不斷創新高，加上受限土地等因素，新蓋電廠不易的情況下，強化電力需求面管理扮演關鍵角色，產業可以透過提升能源效率、參與需量反應方式，降低尖峰負載之餘還能享有電費折扣，並可應用非傳統電廠的「虛擬電廠」來做電力調度，讓供電穩定又符合淨零的普世價值。在電力供給需求攜手合作下，可望帶動各項輔助服務、微電網、儲能設置等新產業商機，讓電力業逐漸變成具有前景的高科技產業，職涯前景無窮。

企業搶攻電力商機，急需跨領域優秀人才挹注，工研院為培育優秀電力菁英，三年前就攜手產學研成立的「電網人才發展聯盟獎學金」，頒發超過百萬獎學金給優秀學子；並開設電力領域相關課程，從在職教育、社會教育及學校教育等三個面向傳遞正確電力知識，期盼運用草根運動的精神，推動臺灣能源轉型。此外，這次特別安排工研院產科國際所策略長林志勳、海鼎離岸風電計畫團隊代表，捷熱能源總經理于士庭，分別以「新能源產業趨勢及人才發展需求分析」、「邁向電力永續，產業跨域人才準備」為題，讓有意投入電力領域人才瞭解所需具備之能力與職涯前景。

工研院產科國際所策略長林志勳表示，在面對實現2050年淨零排放的關鍵時刻，世界各國積極拓展低碳的新能源，也使得太陽能與風力發電等全球新能源累計裝置量，由2021年1884GW成長至2030年4356GW，並同時帶動電力基礎設施投資增長，新能源產業將衍生許多創新的商業模式，由於企業想要搶攻商機，優秀人才是最基本的條件，可預見未來對於電力人才需求將呈現逐年增長之態勢，像是美國勞工局統計2019 年至 2029 年薪資成長最快的前 10 大職業中，能源領域相關就占了兩名，分別位居第一（離岸風電）、第三名（太陽能），臺灣目前也有明確的再生能源裝設目標與路徑，許多離岸風電、輔助服務等國外企業紛紛進駐，將帶動更多元的電力人才需求，且待遇相對也會水漲船高，可預見未來電機系畢業學生除了進入IC產業外，電力產業同樣具備優秀職場發展力與吸引力，想要從中搶得先機，現在卡位正是時候。

「電網人才發展聯盟獎學金」旨在培育電網與電力領域人才，由工研院、大同公司、台汽電、台塑企業、台達電、台綜院、亞力電機、海鼎、海龍、康舒科技、達德能源、健格科技等產學研組成，本次頒發「優秀專題提案獎」、「傑出專題成果獎」、「優秀學生獎學金」共三個獎項，總計27名學子獲獎。

除了電網人才發展聯盟獎學金，由台灣電力與能源工程協會設置的「劉書勝紀念獎」、「產業與學界傑出貢獻獎」、「電力與能源典範獎」、「電力與能源工程獎學金」也正開放報名中，詳情請上臺灣電力與工程協會網站查詢http://www.tp2e.org.tw/。

另外，因應全民對於供電穩定與減碳需求，工研院也已擘劃的「2030 技術策略與藍圖」，將低碳電力議題歸納入「永續環境」領域中，期待能攜手產官學研的力量，突破產業框架，發揮臺灣的淨零永續的價值，發展相對應的先進技術，搶先布局未來所需的競爭力。