值此微利的时代，电子资讯技术仍然不断地推陈出新，但竞争也越来越激烈。虽然，许多企业的行销广告词都说：能即时推出（time to market）新产品，但业者却越来越没有把握何时能将新产品推出。甚至因为市场不明或停滞不前，而不确定该推出何种适当的产品。

此外，因为产品的设计门槛会因学习或并购等因素而逐年降低，因此竞争者将很快地就学会我方的技术，这种庞大的压力迫使研发人员每日必须紧张工作，所以许多生理或心理上的后遗症或并发症就产生了。年轻的研发人员也许尚可熬过去，但是资深的研发人员恐怕就得面对此中年危机了。科技带来人类生活的进步，但是也带来了「物竞天择」的因果，超过不惑之年的研发人员不是高升当管理干部、就是去创业或者得改行或转到行销业务部门，甚至有人提早退休了。所以，研发工程师的职场生涯好像明星一样昙花一现。

2003年9月，升阳（Sun Microsystems）的创办人之一，也是该公司的首席科学家（chief scientist）Bill Joy决定离职，寻求他人生另一个阶段的蜕变，那时他48岁。在这位传奇人物还是大学生时，就在开发Solaris作业系统和SPARC微处器；他也是Berkeley Unix（BSD）的创作者，后来的FreeBSD、NetBSD、OpenBSD和Linux都源自于此；他也是JAVA软体的催生者。
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