幾乎沒有一種物質像水一樣，有那麼多的功能與型態。我們想了解某外星球是否有生命存活過，也是檢視該星球水氣夠不夠？或是不是有海洋存在過的遺跡？如果答案是肯定的，那麼就能斷定是一顆曾經有過生命發展的星球。可見一個活活潑潑的生命也要靠水來滋潤孕育，因此水常被代表成一種創意與活力，也是謙卑與智慧的象徵，所謂「仁者樂山，智者樂水」就是如此，而所謂「上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。」更是把水的德行功能推崇到極至了。

本期封面故事以「發現Design House活力湧泉」為題，就是要來探討以fabless為主的IC設計公司該如何找到自己的安身立命之處。目前IC設計的廠商與產值不斷地增加，市場的需求則仍有很大的成長空間，台灣由於良好的產業環境與IC設計基礎，更加具備了成為世界級IC設計中心的架式。但IC設計是一個腦力與知識密集的產業，所以人力資源便成為其中運作的關鍵，雖然業者也都強調人才是其最大的資產，但也多在這方面傷透了腦筋，除了感覺人力永遠不夠用之外，對於整合並提升現有的人才，也是當務之急的一件事。

如果說充沛的人力資源便是Design House的活力湧泉，大家也應該都會同意。不過人才有時候並不像水，例如就有人常常作出一些損人不利己的事，而且互相爭功委過、打壓控制；許多研發團隊甚至擁兵自重，隨時待價而沽，其實自己也是終日惶惶不安呢。我們只能說這樣的人才並不算真正的人才，或許有一些梟雄老闆能與之做暫時的利益結合，不過這也只能做出一些偷雞摸狗、拾人牙慧之類的事蹟，至於要走向創新研發的康莊大道那就免了。
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