财政部与证期会达成共识，员工配股的课税以发放股票的次日收盘价为课征所得的基准，也就是依时价来课税。虽然陈水扁总统两度对外表示不会对高科技产业的员工配股加以课税，但似乎也动摇不了财政部的决心，到底许部长是择善固执，坚持赋税的平等性呢？或新政府需金孔急，大家只是唱唱双簧来「淘金」罢了？

员工配股是在高科技产业中较为普遍的一种现象，主要原因是高科技产业是一个比较高知识性的产业，企业为了聚集更多的知识财，就只能以员工配股的方式来让工作人员一起分享利润，这对企业以及员工都是双赢的做法。

现在一般员工配股都是以公司盈余转增资时，以一定比例当作分红给予员工，其他的部份再依比例配股给原有股东。若依时价课税的方式，则员工的年所得可能就相当惊人，要缴纳的所得税可能就非其原本的所得所能负担，如此，员工只好赶快再择机变卖所分配的股票，这不仅造成股票市场的波动，也让高科技产业的员工配股政策-聚集知识财的美意全消。

其实新政府需要钱是可以理解了，当接了「破落户」后，就已承接了新台币两兆五千亿的负债，这些钱就是某人说拿去造桥铺路所作的各种「功德」的来源。但需要钱总不能使用「杀掉下金蛋的金鸡母」的愚痴方法，陈水扁总统选前有提过的证所税其实是一不错的方式，企业要以多少价位配卖股票给予工作人员，那是企业本身可以决定的经营策略，只要董事会，股东会通过就可以了，而当这些员工售出这些股票时，就可以依据证所税加以课征其价差所得，员工卖了股票也有能力来支付这个税款，当然证所税还有其他影响的层面，必须要有整体的配套措施，才可能让赋税平等的同时，也改善了政府的财务问题。