根据行政院主计处日前公布的调查统计，八月份国内失业率已攀升至5.35﹪的历年单月新高；然而在失业率节节高升状态下，科技产业却依然有人才荒的问题，半导体核心产业──IC设计业即为一例。

从最普遍的逻辑芯片到最复杂的射频（RF）、或其他模拟芯片，IC设计业者难觅优秀设计人才的情况，不仅是台湾，连德州仪器高效能模拟芯片资深副总裁Gregg Lowe都表示：「这是一个全球共同的问题。」

IC设计业者若能幸运求得好人才，对公司来说是一大优势；以DDR内存为例，在绘图卡需求大幅增加下，却只有相当少数的台湾设计公司能参与DDR市场，其中一家拔得头筹的内存设计公司，仅需一位在美国的天才型高阶研发干部，就可用不到三个月的时间成功开发新产品，但其他竞争对手以十多人的团队、却花费半年以上才开发成功。

不只是内存芯片，模拟芯片领域人才荒的问题也十分严重；模拟芯片研发不易、单价低，且多样少量、回收率偏低。设计业者表示，培养逻辑芯片设计人才只需两年时间，模拟芯片却需要十年以上与大量的经验值，愿意投入此一领域的人才少之又少。

如此人才供应端与需求端发生严重落差，失业率攀升、业者却找不到人才的情况，恐怕是当下失业率大增的环境中，政府必须重新思考产业政策、分配教育资源的一大课题。