因應全球淨零排放趨勢，帶動新能源產業商機與人才需求蓬勃發展，根據國際能源總署（The International Energy Agency, IEA）統計，預估2030年將有1400萬個綠領人才職缺。

工研院攜手產學研舉辦「綠領新貴崛起-新能源的職涯前景與商機座談會」，期待可如草根運動般，即早為有志投入新能源產業的下一代布局關鍵職場競爭力

為因應綠領跨域人才需求大增，工研院推出「大專校院與電網學校跨域培訓方案」，期望深入大學推動電力與能源課程，以搭配離岸風電大廠等業師進行經驗授課，現與臺大合作設置的「智慧電網與綠能跨域專長」學程，已於今年9月正式上路。

工研院今天更前進臺大舉辦「綠領新貴崛起-新能源的職涯前景與商機座談會」，邀請大同公司、104人力銀行、台達電子專家開講，讓學子一窺儲能等新能源產業商機、職場現況與產業人才需求，並由工研院專家及新能源職場新兵，分享培訓管道進行傳承；期待可如草根運動般攜手各界，即早為有志投入新能源產業的下一代布局關鍵職場競爭力，為臺灣打造永續能源新未來。

工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，淨零排放是全球趨勢，也是臺灣必須走的一條路，臺灣擁有完整的產業供應鏈做後盾，將有機會扮演淨零的積極追隨者（aggressive follower）及主要貢獻者（major contributor），投入減碳的技術研發，搶攻未來30年的淨零商機，進而成為世界能源解決方案的輸出大國。工研院身為產業最佳夥伴，也透過供給、需求、製造、環境與經貿法規五大面向推動淨零排放，其中，在能源產業部分，積極推動地熱、氫能等新能源產業發展，同時協助產業提升能源效率、參與需量反應措施，協助移轉電力尖峰負載，以利於電力調度、或是應用非傳統電廠的「虛擬電廠」來做電力調度，確保臺灣電力穩定又低碳。

在新能源人才培育上，工研院以草根運動精神，於4年前號召產學研共組電網人才發展聯盟，透過獎學金、專業課程培育人才，至今已頒獎172名優秀學子，讓這些優秀學子在能源產業發光發熱；另外，台灣電力與能源工程協會也設立「劉書勝紀念獎」，嘉勉初入職場的傑出電網與電力人才，鼓勵更多青年在電力領域發光發熱。

本次座談會匯集產官學研重量級電力專家，相信能幫助學子們更了解新能源產業特性與機會，未來進入職場時能夠搶得先機，幫助臺灣邁向淨零永續。

臺灣大學副校長陳銘憲表示，面對全球邁向2050淨零排放的挑戰，臺灣大學發佈「社會責任報告書」推動永續校園治理，並從高污染、高碳排產業撤資，同時提出「2028年碳中和50%，2048年碳中和100%」目標，並透過相關技術由原先的「碳中和」朝向更積極的「淨零碳排」目標。在低碳能源推動路上，相關人才養成尤為重要，臺大積極與產業合作開設多樣化新能源相關學程，並引進國內外優秀業師任教職，期盼培育更多優秀的新能源菁英人才。

座談會由臺灣大學電機系教授劉志文擔任主持人，由電網人才發展聯盟獎學金召委、大同公司技術長林常平、104人力銀行顧客價值經營處資深協理翁維薇、台達電子人資長陳啟禎、工研院產業學院組長陳婉儀、歷屆劉書勝紀念獎得主進行專題演講。

臺灣大學電機系教授劉志文表示，過去電機系投入能源與電力產業比例不高，但現今在能源轉型、電業自由化帶動下，新能源產業不只肩負臺灣供電穩定之重責，是護國神山半導體業背後的重要神山，也帶動相關商機蓬勃增長，職場機會與待遇具高度吸引力。為了培育新秀，近期臺大與工研院合作推動的「智慧電網與綠能跨域專長」學程已於今2022年9月上路，只要學生按部就班修課，完成所有指定課程，可獲得專屬學程證明，未來畢業後將是投入新能源職場的重要敲門磚。

大同公司技術長林常平表示，新能源產業商機無窮，是各家企業必爭之地，以大同公司來說，近期就把重心放在太陽能、儲能、智慧電表等能源領域開發與投資，積極搶攻這塊藍海市場，並建構完善職能培育體系，同時也結合工研院等產學研能量，擴大「電網人才發展聯盟」，期盼能培育更多優秀菁英加入新能源產業。

104人力銀行顧客價值經營處資深協理翁維薇表示，在政府推動淨零排放、能源轉型政策下，帶動綠領人才需求近五年來翻倍成長，且涵蓋產業領域廣泛，其中又以半導體、資通訊等科技業需求最大，其次依序為法律、會計、顧問、研發、一般製造業及零售住宿業等，等於幾乎各行各業都有相關人才需求，也使得待遇跟職涯未來潛力水漲船高。綜觀綠領職缺條件，可發現業主對於求職者的語言、跨域專長、工作態度都有一定要求，學子不妨把握就學期間提升自己的職場競爭力。

台達電子人資長陳啟禎指出，新能源職缺種類多元挑戰性高，企業所需的人才不只要能源系統專長，還需兼具資通訊、大數據分析、AI人工智慧等跨域專業知識，才能應對不斷演進變化的新能源工作；同時，國際溝通與協作能力尤為重要，因為新能源產業的工作上，經常會有許多跨國合作或國外實習之機會，必須學會與國際人才攜手合作，才能發揮1+1大於2的成效。當擁有這些職場能力，就能成為企業爭相搶取的綠領新貴。

工研院產業學院企畫與推廣組組長陳婉儀表示，工研院為了吸引青年學子投入成為綠能創新人才，與大專校院攜手，由學校辦理學位證書加註之學分學程，鼓勵學生修讀，工研院則負責匯聚產業資源。以目前工研院跟臺大電機系合作推動的「智慧電網與綠能跨域專長」學程為例，就號召大同公司技術長林常平、健格科技總經理吳泳宏、捷熱能源總經理于士庭、達德能源博士賴燕珍等業界一等一專家授課，讓學子能夠理論實務結合，後續也會在臺灣科技大學、成功大學推動相關學程，期盼培育更多優秀菁英，在新能源產業發光發熱。

獲得電力界大獎「劉書勝紀念獎」肯定的台電公司工程師鄭宇軒、Enel X 義電智慧能源台灣技術部部長羅士展，分享他們的職場經驗。鄭宇軒指出，在學期間不是專埋頭於自身專業的課程，可多多修習如AI人工智慧等課程，提升自己跨域專長能力，對未來職場發展有益無害；而Enel X 義電智慧能源台灣技術部部長羅士展則表示，電力領域涵蓋廣泛，就算並非電機系電力組學生，只要多多涉略知識精進自己，把握產業實習機會，建立實務理論兼具的能力，同樣有機會在職場大顯身手。

另外，因應全民對於供電穩定與減碳需求，工研院也已擘劃的「2030 技術策略與藍圖」，將低碳電力議題歸納入「永續環境」領域中，期待能攜手產官學研的力量，突破產業框架，發揮臺灣的淨零永續的價值，發展相對應的先進技術，搶先布局未來所需的競爭力。