期盼挥别2年来连换9任总经理的风风雨雨，大同公司於今（1）日再度召开董事会，通过委任总经理案，将由会计师背景的??董事长王金来正式真除，兼任大同公司总经理。会中并强调基於大同是台湾民营企业中，少见能跨足多元产业的事业体，可在电力、新能源、资通讯及消费产业与子公司协同发挥综效，而形成庞大舰队，发挥独一无二的宝藏与竞争力，未来也将会在组织重整、强化分工方向下投入资源，持续发展创能、储能、 节能等目标。

同公司於今（1）日再度召开董事会，通过委任总经理案，将由

「尤其电力相关技术与实绩经验传承为大同的核心资产，百年来大同的重电、电缆、马达、电表等，皆是台湾建置基础建设的幕後功臣。」王金来表示，由於大同各事业部内的高阶专业经理人流动性不大，已有专业经理人负责掌管营运，从而拥有稳定且具向心力、生产力的专业团队，是大同在产业的另一优势，他未来也将发挥沟通整合的长才，成为支持事业发展、精进经营的後盾。

首先会在母公司大同连5季获利後，王金来认为巩固优化核心实力最为重要，而将现今9大事业部整合优化成为事业群，包含：电力、新能源、系统整合及消费电子事业群。且因为大同系以产业控股的型态，发展成为大同集团，旗下子公司的业务规模目前在综合财报上几??占了50%，包含：负责资产开发业的尚志资产、ICT产业的精英电脑、系统整合业的大同世界科技、新能源产业的大同智能等。所以王金来认为，扩大集团控股效益、推升大同舰队的经营绩效也同等重要。

大同总公司将在产业控股的定位下，加强对於子公司的管理与协助，并加速集团组织结构效能，包含规划及评估华映除列、精英并表与大同智能扩展等。期许大同在创新策略下，成为国家及企业数位与能源转型推手，以体现集团价值，实现国际级产业控股的永续发展愿景。

回顾今年上半年，大同公司本业获利达9.6亿元，年成长82.9%。其中属於本业的重电事业营收成长51%、马达8%，全力发展的太阳能及智慧能源也比起去年成长3%。因此今年在绩效奖金之外，大同还会加发近年来首度发放的员工酬劳奖金来激励员工，不仅是经营团队对各事业单位的努力成果表示高度肯定 也激励各单位提高生产力来展现坚实的团队战力。