Cypress Semiconductor日前宣佈獲評為矽谷前五十名「最佳企業雇主」(Best Place to Work)。美國San Jose Magazine 十一月號讚揚了Cypress具高度競爭力的薪資水平及獨特且具彈性的員工福利配套。

Cypress表示，該公司提供員工獨特的福利方案，包括汽車加油及折扣等即時服務。Cypress堅信員工配股政策，認為個人表現與公司的經營績效有密切的關聯，並藉由配股策略吸引人才及留住優秀的員工。

San Jose Magazine 主編輯Jenny Desai表示：「這項評選以福利、津貼、社區活動及其他自創的方案作為評選因素。我們很榮幸將Cypress評定為本年度『最佳企業雇主』。」

Cypress總裁暨執行長T.J. Rodgers表示：「矽谷大多數的工作待遇都很高，因此除了津貼與配股外，我們許多福利都是為節省員工時間而設計。我們設有汽車加油服務及折扣、園內理髮服務及洗衣店服務，主要將員工辦公室外的生活變得更便利。」

Rodgers指出：「我們既提供初創公司所具備的挑戰性與彈性，也兼具大型企業所擁有的穩定性與升遷機會，這樣十分具有科技味的企業文化正是許多人加入Cypress並留在Cypress的原因。我們獎勵努力與創新的員工，且對表現優異的人員提供特別優渥的待遇。」

Rodgers補充：「我們每年員工平均流動率為5.8%，幾乎是業界最優秀的。這個數字在不管景氣好壞，變動都不大。」

San Jose Magazine的評選標準包括醫療保險涵蓋範圍、牙醫服務、願景、401 K退休計畫、分紅、育兒服務、產假、遠距辦公、學費補助、健身房及服裝規定等。編輯們亦審核各種其它福利方案，包括各種園內即時服務。