台湾应用材料宣布2023年获得四大认证与奖项。包括以员工调研为基础，全球职场权威研究机构Great Place to Work颁发的「2023卓越职场」及「台湾最隹职场」两项认证；台湾应材在「天下永续公民奖」连续列榜三年、今年更拿下外商企业组首奖以及首届「天下人才永续奖」第一名的隹绩。这些殊荣彰显身为半导体及显示器设备领导大厂的应用材料公司，在台针对环境永续、企业承诺和社会叁与三构面的在地努力。

应用材料公司台湾区总裁余定陆（右）获颁天下永续公民奖首奖。

应用材料公司台湾区总裁余定陆表示：「我们推展永续发展的核心承诺实现更美好的未来，这些实质行动不仅限於企业本身，更扩及到组织、社会及文化。这些肯定促使我们以更强的行动力，创造更大的影响力！」

94% 的整体员工留任率，源於全面性人才发展思维

台湾应材整体员工的留任率达94%，其中新人更高达98%，获得如此高度肯定的最隹职场成绩，源自於公司的人才永续思维。台湾应材不但提出全方位的人才发展架构，仅2022年投资於人才发展与教育训练的资源就超过新台币一亿四百万元。另外，公司执行70：20：10人才培育法则（70%完成有挑战性的工作和任务以获得工作经验、20%与他人的专案互动学习、10%正规培训和教育学习），以呼应人才全面性发展的理念。

在企业DEI（多元、公平、包容）价值的推广方面，台湾应材持续在内部打造具多元化的团队，并增加全球女性员工和少数群体员工的代表性，例如2022 会计年度，台湾应材女性同仁雇用率较 2021 会计年度提升了 53%。

台湾应材资深人资长罗淑贞则说：「我们一直以来为员工打造幸福感、成就感、归属感、荣誉感、叁与感、信任感『六感』的幸福职场，让员工发挥最卓越的表现。」

5,000 位学子接轨先进技术、22年的文化传承盛典

洞见深耕半导体产业人才的重要性，台湾应材自2013年起即领先国内半导体业界，率先与大学合作开设学分课程，至今已助力逾 5,000 位学子更快接轨半导体与显示器产业的先进技术。自2007年起，台湾应材也与国立台湾科学教育馆携手推出?半导体零极限」常年特展，历经4次大规模策展更新，2023年7月更全新开幕「半导体未来馆」展区，动员员工叁与设计经典单晶圆多反应室半导体设备 Precision 5000 的互动脚本，积极透过科技互动艺术，促进科普教育。

台湾应材也是首个推广艺文的外商高科技企业，22年来由「应材文艺季」蜕变为的「乐城生活节」，同样展现其对在地社会长期耕耘的精神。从新竹拓展到台北、台中和台南等地，叁与人士涵盖新世代、校园至社区，与不同场馆合作、连结多元夥伴创造文化价值与文化永续盛典。此外，多年来台湾应材内部持续发起「Fight Against Hunger」倡议及募款活动，与台湾全民食物银行协会等多个机构合作，呼应联合国永续发展目标（SDGs），提倡确保粮食安全、消除饥饿，并惜食助人。

达成超过十万棵树木所能产生的减碳量

台湾应材也从各面向致力实现环境永续，包括制程精进、节能减碳、营造永续舒适的工作环境，以及建立循环经济生态。根据联合国环境署所属国际资源委员会 （International Resource Panel）估计，全球约一半的温室气体来自资源的提取与加工。应材因此提出区域化维修计画，降低对原始材料与新产品的需求，并减少待维修品运送所产生的碳足迹。

在以「净零排放」为主轴，2022年全年度台湾应材全台 3 个厂区、12 处办公室的「节水、节电、减碳」改善成果，相当於种植超过十万棵树木所能产生的减碳量，及可供应逾三千人一年的饮用水量。台湾应材将持续朝环境永续的方向前进，共同为地球生态创造美好环境。