全球半导体领导厂商意法半导体（STMicroelectronics；ST）公布永续发展报告，叙述2023年ST在环境保护、社会责任和企业治理所获得的成果，其有助於为所有利益关系人创造长期价值和推动业务永续发展。

意法半导体发布2024年永续发展报告--於2023年再生能源发电购电量比重自2022年的62%增至71%，稳定朝向达成2027年碳中和范围1和2全部目标与部分范围3之目标迈进。

意法半导体总裁暨首席执行长 Jean Marc Chery 表示：「永续发展是我们价值主张的核心，是为公司、客户和社会创造价值的动力。我们为在技术创新、企业韧性、员工敬业度等领域所取得的成果引以为傲，也为达成2027 年碳中和范围 1和2之全部目标，以及范围3部分目标的宏大愿景而感到光荣。我们将与合作夥伴和员工共同加速技术及其他领域之永续发展的升级转型。」

2023年ESG（环境保护、社会责任和企业治理）成果

· 自 2018 年以来，范围 1 和2 的温室气体排放量依照绝对值计算减少 45%（相较2022 年降低40%）。

· 再生能源发电购电量比重增至71%（2022年为62%），并在义大利签立重要之购电协定（Aower Purchase Agreement；PPA），自 2024年起每年再生能源发电量达250GWh，连续15 年发电总量将达3.75TWh。

· 高达96%废弃料再利用、回收或??圈利用（相较2022年提升1%）

· CDP水安全和气候变化得分为A-

· 将12.2%的净营收（21亿美元）投入研发以支援创新

· 与全球195个活跃之研发合作夥伴建立关系

· 举办逾610场STEM（科学、技术、工程和数学）活动，相较2022年增加35%，全球有多达10万名学生和教师从中受益。

· 87%的员工推荐意法半导体为理想工作场所，相较2021 年（公司最後一次全员问卷调查）高出 4%。

· 2023年，成立以员工自愿发起之「员工资源小组」 （Employee Resource Group；ERG），促进工作场所的种族包容。第一个针对女性员工的ERG组织━WISE（女性激励、支援和赋权）发展迅速，已在 60 个地区拥有1,400 多名成员。

2023年，意法半导体在道琼斯永续发展指数、FTSE4Good、EuroNext VIGEO Europe 120、CAC 40 ESG、MIB ESG、ISS ESG企业评比、彭博性别平等指数等主要永续发展指数中表现优异，并获得MSCI ESG的AAA评级。