意法半导体（STMicroelectronics，简称ST）公布2015年永续发展报告（Sustainability Report）。意法半导体已连续19年公布永续发展报告。该报告内容包括公司永续发展策略的详细内容以及其2015年之执行状况。

意法半导体已连续19年公布永续发展报告。该报告内容包括公司永续发展策略的详细内容以及其2015年之执行状况。

意法半导体总裁暨执行长Carlo Bozotti表示，「意法半导体的微电子元件技术无所不在，在丰富人们生活方面发挥积极、创新之作用与公司愿景一致，永续发展的理念深根于我们的所有营运活动。2015年，我们在永续发展策略中的三大主轴中取得突出表现：环境与营运、人和经营。我们的工作透过高效管理经济、环境和社会影响，建立一个负责任且可永续发展的未来，为所有的利益关系人创造价值，将各种风险降至最低。」

2015年在永续发展方面取得的主要成果

环境与营运

*2015年意法半导体采购的再生能源占比达22.5%，而2012年仅7.4%，其展示我们对永续能源采购的承诺；

*透过水资源保护、污水处理和回收再利用水，持续降低水足迹，水的回收利用率首次达到45%；

*透过植树造林计画，隔离近2.28亿吨CO2，抵消意法半导体40%以上的年度直接温室气体排放量；扩大供应链监控范围，全面要求主要供应商和外包厂商延续承诺，遵守新部署的电子工业公民联盟（EICC，Electronics Industry Citizenship Coalition）行为准则5.0版。

人

*更新行为准则（Code of Conduct）。行为准则是​​我们遵循计画（Compliance Program）的一大主轴，坚守我们的价值观，提供现实生活中负责任行为的榜样，鼓励与公司高标准和职业道德一致之「畅所欲言」的文化；

*工伤和职业病事故率为0.17，为历史新低，重大事故率引起的工时损失则降至2.50天；

*为员工提供210万个小时培训，透过「总体学习」方法，使用多种方法和工具，满足部门组织的首要培训需求和人员发展需求；

*降低强迫劳动和非法用工的风险，直接雇用100% 的外国流动工人，以防在某些国家侵害弱势工人的权利;

经营

*持续在欧洲道琼永续性指数（Dow Jones Sustainability Europe）和金融时报证券交易的FTSE4Good等几大永续发展指数上保持优异成绩。除ESG永续发展指数外，我们还将碳排放资讯揭露专案（Carbon Disclosure Project， CDP）的得分提高至96-B，较2014年高3分;

扩大公司内外创新相关活动范围，在新创公司、中小企业、客户和开发生态系统之中搭起桥梁，同时向意法半导体提供具价值的回应，推广我们的技术，扩大我们的经营机会。

此外，意法半导体鼓励良好全球企业市民活动，参与了338个社区相关活动，包括现金赠与，并为这些活动捐赠13万个员工工作时数。

本报告符合全球永续性报告协会（GRI，Global Reporting Initiative）的G4报告指引（同类最好的报告标准）；意法半导体乃首批签署签署联合国全球盟约（United Nations Global Compact）的公司。 （编辑部陈复霞整理）