意法半導體(STMicroelectronics,簡稱ST)公佈2015年永續發展報告(Sustainability Report)。意法半導體已連續19年公佈永續發展報告。該報告內容包括公司永續發展策略的詳細內容以及其2015年之執行狀況。
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意法半導體已連續19年公佈永續發展報告。該報告內容包括公司永續發展策略的詳細內容以及其2015年之執行狀況。 |
意法半導體總裁暨執行長Carlo Bozotti表示,「意法半導體的微電子元件技術無所不在,在豐富人們生活方面發揮積極、創新之作用與公司願景一致,永續發展的理念深根於我們的所有營運活動。2015年,我們在永續發展策略中的三大主軸中取得突出表現:環境與營運、人和經營。我們的工作透過高效管理經濟、環境和社會影響,建立一個負責任且可永續發展的未來,為所有的利益關係人創造價值,將各種風險降至最低。」
2015年在永續發展方面取得的主要成果
環境與營運
*2015年意法半導體採購的再生能源占比達22.5%,而2012年僅7.4%,其展示我們對永續能源採購的承諾;
*透過水資源保護、汙水處理和回收再利用水,持續降低水足跡,水的回收利用率首次達到45%;
*透過植樹造林計畫,隔離近2.28億噸CO2,抵消意法半導體40%以上的年度直接溫室氣體排放量;擴大供應鏈監控範圍,全面要求主要供應商和外包廠商延續承諾,遵守新部署的電子工業公民聯盟(EICC,Electronics Industry Citizenship Coalition)行為準則5.0版。
人
*更新行為準則(Code of Conduct)。行為準則是我們遵循計畫(Compliance Program)的一大主軸,堅守我們的價值觀,提供現實生活中負責任行為的榜樣,鼓勵與公司高標準和職業道德一致之「暢所欲言」的文化;
*工傷和職業病事故率為0.17,為歷史新低,重大事故率引起的工時損失則降至2.50天;
*為員工提供210萬個小時培訓,透過「總體學習」方法,使用多種方法和工具,滿足部門組織的首要培訓需求和人員發展需求;
*降低強迫勞動和非法用工的風險,直接雇用100% 的外國流動工人,以防在某些國家侵害弱勢工人的權利;
經營
*持續在歐洲道瓊永續性指數(Dow Jones Sustainability Europe)和金融時報證券交易的FTSE4Good等幾大永續發展指數上保持優異成績。除ESG永續發展指數外,我們還將碳排放資訊揭露專案(Carbon Disclosure Project, CDP)的得分提高至96-B,較2014年高3分;
擴大公司內外創新相關活動範圍,在新創公司、中小企業、客戶和開發生態系統之中搭起橋樑,同時向意法半導體提供具價值的回應,推廣我們的技術,擴大我們的經營機會。
此外,意法半導體鼓勵良好全球企業市民活動,參與了338個社區相關活動,包括現金贈與,並為這些活動捐贈13萬個員工工作時數。
本報告符合全球永續性報告協會(GRI,Global Reporting Initiative)的G4報告指引(同類最好的報告標準);意法半導體乃首批簽署簽署聯合國全球盟約(United Nations Global Compact)的公司。(編輯部陳復霞整理)