意法半導體（ST）公布第24版永續發展報告，其中包含2020年成果的相關介紹。意法半導體總裁暨執行長Jean-Marc Chery表示：「自2020年初開始，世界發生了變化，疫情改變了我們的生活、工作和溝通方式。在艱難時期，公司上下皆表現出很強的適應能力，同時繼續研發永續發展技術，建立一個永續發展的世界，為員工和所有利益關係人創造長遠的價值。2020年12月，我們加速推動永續發展計畫並邁出了重要一步，宣布到2027年實現碳中和的承諾。我們制訂了一個全面而詳盡的計畫，並動員專業合作夥伴和利益關係人，透過合作的方式支援我們實現此一宏偉目標。」

25年來，永續發展一直是意法半導體的DNA、價值觀和業務模式的重要組成元素。到2020年底，意法半導體是唯一一家升溫幅度控制在1.5°C以下的半導體公司。面對氣候變遷，意法半導體決定提前達到公司永續發展的目標，並制訂其在2027年，公司成立40周年前實現碳中和的發展計畫。

透過專案計畫，意法半導體多年來持續積極減少公司生產運營的環境足跡。2020年，因為執行控制氣候變化承諾和行動，意法半導體被首次列入CDP氣候變化「A級名單」。具體承諾和行動包括：成為全球半導體產業最早實現碳中和的領導企業之一，目標在2027年實現碳中和；並加入科學基礎碳目標倡議（Science Based Targets Initiative；SBTi）；以及將溫室氣體總排放量之絕對值較2019年減少19％；可再生能源發電，目標提升至總採購電量的40％，相較2019年提升50％，並承諾到2027年使用100％的可再生能源。

此外，面對新冠肺炎疫情，意法半導體的首要任務是保護其4萬6千名員工的健康，在過去一年其員工表現出相較往任何時候都強的適應力，以及對所生活運作社區的無私奉獻。除了採取最嚴格的保護措施保護意法半導體工廠員工的健康和安全，確保業務運營的連續性，符合全球和地方法規；另允許讓1萬5千名員工在家辦公，並提供了「STCare」員工輔助計畫，協助他們處理遠端工作的問題；2020年員工敬業度評分提升，81％的員工表示意法半導體是理想的工作場合（較2019年高4分）。

為了開發市場領先產品和解決方案，意法半導體繼續開創有助益的創新管道，讓客戶能加速未來業務發展，擴大意法半導體在技術和應用領域的突破創新。未來，意法半導體將15.2％之營收（15.5億美元）投入研發以支援創新；63％的新產品也將是「負責任」的產品；意法半導體負責任的產品組合佔了總營收的18.5％；

意法半導體也將繼續推動基於碳化矽（SiC）和氮化鎵（GaN）的技術產品策略計畫，提升意法半導體所有終端市場的效能和性能；另新成立一個創新管理部門，加強公司內外人才搜尋和合作能力，維持、刺激和促進持續創新之過程；更與全球143個活躍的研發合作夥伴一起進行開放式創新。

第24版報告包含2020年意法半導體永續發展成果重點和詳細內容，並提出了與聯合國全球盟約 十項原則和永續發展目標一致之2025年公司目標和長遠目標。