就在多數全球DRAM顆粒大廠相繼傳出暫時停產DRAM顆粒消息後，目前已有部分DRAM模組廠商對員工展開強迫性休假。廠商指出，近日才開始考量強迫部分員工休假，最主要仍舊是鑑於DRAM產業的景氣，到目前為止依然是混沌不明，也因此在接單上較2000年同期要向下修正，公司考量到成本問題，才會於上週正式要求旗下員工強迫休假。目前被告知需強迫性休假的員工，幾乎都與生產線有直接關連，至於一些業務或者行政人員則還未被通知。

目前所採行的強迫性休假方式，據了解是於每週5天的工作天數中，自行挑選一天強迫放假，換句話說每位與生產線有關的員工，一週的工作天數，自然就向下調整到僅剩4天。至於多休假的那天的薪資，自然也就沒了。

強迫性放假究竟能降低多少公司的營運成本？而且要持續到何時？目前還無確切的時間表，不過依照近日的接單狀況評估，此應變措施最快於Q3結束前就將告一段落，因為國外幾家OEM的下單情況已明顯回升，這對於DRAM產業將有其正面意義。

業者指出，選用這樣的做法完全是考量到未來公司是否能夠持續營運，就好比先前台灣幾家半導體廠商也同樣採用類似方式，讓公司整體可再保競爭力。

再者，目前各DRAM模組廠商已漸轉變其生產模式，也就是過去DRAM模組廠商均是採取一般的需求性生產，就是接到何種訂單再去做生產動作；但受到景氣不佳及價格持續滑落影響，多數DRAM模組業者已漸偏向使用計劃性生產，不再一味的擴充產能，因此才會導致目前幾家DRAM模組業者，強迫多出的人力休假。