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资深研发人才的生涯规划
 

【作者: 誠君】2003年04月05日 星期六

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知识经济的基础就是「知识财产」或「智慧财产」。过去,我国电子业以劳力密集为主,但是,随着中国大陆经济的崛起,业者被迫迁厂到对岸。这种做法只是治标之道,长期而言,对我国经济的帮助是有限的。尤其,许多技术层次较低的生产线外移,对我国电子业的未来发展,其贡献实在不大。


就资深研发人员的立场而言,电子产业外移是无可厚非的;但是,如何建立起以「知识财产」为主的高科技,是大家共同的期盼。许多资深研发人才一过40岁都会遇到「进退两难」的局面:一方面他们拥有丰富的技术知识和经验,可是,受制于市场或其他因素,他们往往无法随心所欲地发挥所长,甚或被迫离职、或改行,其实这都是浪费社会成本的。


另一方面,业界一味崇拜与采购国外大厂的技术、产品、工具、材料,摒弃「国产货」,使有心从事「技术国内生根」的业者根本无法生存,「冰冻三呎,非一日之寒」,连新生代的年轻企业家也不敢冒险尝试。这种现象在软体、晶片、类比领域最严重,时至今日,这些领域的研发人才就最为缺乏了。
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