因應國際減碳永續趨勢，恩智浦半導體（NXP Semiconductors）在今（17）日發表年度企業永續發展報告（Corporate Sustainability Report；CSR），便強調該公司在永續發展方面的進展和責任，以及持續擴展及實踐永續商業的承諾。同時概述其在實現其短期和長期的環境保護、社會責任和公司治理（ESG）目標的年度進展。

恩智浦半導體（NXPI）今（17）日發表年度企業永續發展報告（Corporate Sustainability Report；CSR），強調該公司在永續發展方面的進展和責任，以及持續擴展及實踐永續商業的承諾。

恩智浦半導體總裁暨執行長Kurt Sievers表示：「技術創新是恩智浦企業文化中的一個關鍵要素，推動公司積極變革、追求永續發展，也期待能透過具衡量性且有影響力的成果，兌現永續發展承諾。」如今，恩智浦正致力於攜手全球員工、合作夥伴、政府機構以及客戶，逐步實現ESG目標。

包括2022年恩智浦即宣布其中長期的ESG目標，將在2027年減少35%碳足跡、並在2035年前達成碳中和。2022年初，恩智浦也正式承諾執行科學基礎減量目標倡議（Science Based Target initiative；SBTi），並任命Jennifer Wuamett擔任恩智浦首任永續長（Chief Sustainability Officer；CSO）。

身兼恩智浦半導體執行副總裁、總法律顧問的Jennifer Wuamett指出：「恩智浦的使命和策略致力於持續落實改善，並反映在我們的技術設計和製造過程中，讓我們工作和生活的社區變得更好。」依該報告顯示，恩智浦不僅在營運中逐步達成碳中和，也在各個層面優先考慮永續發展，進而取得具有深遠意義的進展。

截至2022年恩智浦繼續限制排放溫室氣體（greenhouse gasses；GHGs），並且在2021年基礎上，使標準化碳足跡（範疇1和2排放）減少9%；2022年恩智浦在可再生電力的使用率提升至35%，優於2021年的31%。以及恩智浦透過提升水循環率（water recycling rate），減輕對水源供應的影響、2022年，公司近一半（48%）的用水得到回收再利用。同年，恩智浦更新發展藍圖，即到2027年水循環率達到60%。

恩智浦於2022年8月成立多元化委員會（Diversity Council）之後，便致力於發揮宣導以及資源和管理實體的作用，推動恩智浦策略性的全球多元化、平等和包容性計畫。為取得具衡量性的進展，恩智浦已制定至2025年，實現多元化的理想目標，並制定了中期里程碑，包括：將研發部門的女性人數增至25%、美國員工中的少數族裔人數達到50%。

另為團隊成員提供安全健康的工作環境，2022年該公司的總個案事故發生率（Total Case Incident Rate；TCIR）僅為0.10，仍遠低於半導體產業的平均水準。以及於2022年五月，恩智浦發行第三筆總價值10億美元的綠色創新債券（Green Innovation Bond），支援全球社區投資永續發展活動。