在过去的几年里，我们已经了解许多关於ST碳足迹的进展。这一次，CTIMES与ST的访谈将聚焦更多关於减碳议题，也就是意法半导体为社会带来的积极影响。

意法半导体??总裁暨永续发展负责人Jean-Louis Champseix

意法半导体??总裁暨永续发展负责人Jean-Louis Champseix指出，ST已经连续推出26版永续发展报告。实际上，ST早在1993年，也就是三十年前，开始实施环境政策。ST在1995年推出第一个长期环境承诺，为利益关系人透明地揭露公司长期环境目标是ST悠久的传统，现在，这个环境政策称为「永续发展宪章」。其中，ST承诺到2027年达到碳中和，还有完成许多其他目标。

ST获得了全部ISO认证，当然，首当其冲的是环境认证。ST也是为少数不仅所有工厂，而且全公司碳排放都通过ISO 14067认证的半导体公司。2000年，当联合国推出全球契约时，ST雄心勃勃地加入了该组织，建立一个现在仍然非常活跃的基金会，致力於弥合数位鸿沟。有许多ST员工都加入志工的行列，帮助社会降低数位科技所引发的贫富差距，这只是其中的几个例子，稍後我会再探讨这个话题。

2011年，ST建立一个非常独特的永续技术计画，在ST所有产品贴上产品生命周期标签，标记最负责任的产品。ST还与三个客户一起加入了EICC（电子产业公民联盟），这个组织运作的非常成功，现改名为「责任商业联盟」，并号召电子供应链上下游所有企业叁与社会责任和环境的改善行动。由此可见，ST拥有长期目标承诺，内部拥有大量专业知识，整个公司有多达千人从事永续发展的业务，其经验丰富和技术熟练。今天，在企业治理，有一个隶属於公司监事会的永续发展委员会。公司的高阶主管每季都会集体审核永续发展的状态，他们还叁与许多转型计画，例如，碳中和、水、资料安全和包容性计画。因此，在永续发展中，ST高阶主管的叁与度很高。

ST透过产品让世界变得更绿色环保。首先，ST在2027年实现碳中和的进展顺利，碳中和进展非常非常顺利。除此之外，意法半导体还承诺到2027年100%使用再生电力。今年，ST使用的再生电力比重已达到62%。到2023年，这个数字将非常接近70%。当然，ST还将太阳能电池板列入资本支出内，我们还投资风力发电，例如，在摩洛哥就近购买所有再生电力。在气候方面，ST还承诺减少用电量，即使我们已经实施这样的行动近三十年，ST将维持下去。承诺到 2025 年，能源效率将相较2016 年提升20%，而ST在去年已经提前达成这个目标。ST亦将推出很多其他效能改善目标，包括2027年目标节省150 GWh的电力。

对於像ST这样的制造商来说，永续发展不仅与气候有关，还与生物多样性和水资源有关。ST有??达成 2025 年的节水目标。永续发展还涉及工业垃圾废弃物管理和??圈经济，ST的目标是在2025年前达到 95% 的废弃物回收率，而ST去年就已经提前达到此一目标。更重要的是，ST已经有两个厂区被大客户公认为零垃圾，这是一个复杂的认证过程，分别是深圳和卡兰巴工厂，而这些工厂在环境各个方面都取得了非常好的进展。

在社会责任，ST较低的安全事故率优於半导体甚至电子产业。我们认为安全非常重要。在日常决策的时候，ST始终将安全放在首位。多元化的推动也获得良好的进展，从图上可以看到，员工的敬业度很高，令我们高兴地是，当中有5.1万名员工不仅敬业，还积极叁加技术创新和永续发展活动。

Jean-Louis 说，总而言之，ST受到各种评级机构的认可，这里只选几个例子，事实上，如果查看不同的网站，ST不是位於榜首，就是前三名，在半导体产业通常排在第一名，在电子产业始终排名前段班。这里列出很多评级是覆盖多个产业的。半导体企业在水资源类别进入 A级确实是一个不小的挑战，仅两家半导体公司进入A 级名单，这做起来非常复杂。ST亦被列入彭博、FTSE4Good富时和道琼的永续发展指数。我们还被纳入泛欧交易所的永续发展指数，这个标准更加严格。ST是MSCI的3A企业，如果各位有在关注永续发展，就知道ST是第一家获得3A的大型半导体公司，只有一些非常小的公司比ST的得分更高。

ST为员工感到非常自豪。ST全体员工三十年来，积极地叁与公司文化创新，首先，ST非常尊重人。大家知道，当我们说以人为本时，我们是认真的。在ST，我们总是说，安全第一，正确第二，速度第三。自身安全是第一位；然後，我们做得更好，因为我们正深耕於汽车产业，品质对我们来说绝对重要；最後，我们才能加速发展。