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VMware：云原生应用不断发展 投资相关技术已成大势所趋 (2023.04.12)
如今的企业必须把软体敏捷性放在第一位，才能在动荡的宏观经济环境中获得弹性，由於快速交付成熟应用需要不同的云端、工具、方法和技能，因此大规模采用的难度较大 |
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超越S&P 500指数的竞赛 (2022.12.22)
2022年是动荡的一年，S&P500指数，从年初4766点到昨晚12月15日的3895点，下跌18.3%。巴菲特投资绩效的衡量标准是和S&P500指数相比，并认为5年期以上较合适。
去年底因CTIMES黄创办人邀请撰文，迄今已累积10篇 |
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不安全世界中的证券投资 (2022.11.28)
@內文: 证券的英文为Security，其另一个涵义即是安全。要在不安全世界中做好证券投资，首要目标就是：保守你的本金安全。不安全的世界，在以前通常是指资本市场价格的波动，所造成证券投资的不安全 |
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投资与投机 (2022.10.24)
台积电美国ADR，从2022年初每股120美元，下跌至10月15日63.9美元，跌幅约47%。与此同时，美国S&P 500指数跌幅约25%。因此，最近也陆续听到许多人，因为希??买卖台积电股票获利，反而造成不少的损失 |
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ABB将日立能源股权出售给日立 (2022.09.30)
ABB与日立公司达成协定，将其在2020年由ABB电网业务组成的日立能源合资企业中的19.9%股权出售给对方，日立持有80.1%的股份。日立已经行使双方在2018年12月达成的看涨期权 |
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通膨时期最好的投资 (2022.09.21)
@內文:由於近期通膨快速的上升，所以更加深了多年以来的实质负利率，也就是购买力下降；生活上的成本及负担变得更沈重。而俄乌战争更加深了通膨，因为石油、天然气的生产及供应受到限制 |
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护国神山「台积电」经营的逆风与投资 (2022.09.16)
今年7月，甫由美国总统拜登签署的2800亿美元「晶片和科学法案」，其基本精神就是美国制造，并将给美国半导体产业发展及研发带来更多竞争优势。 而美国众院议长裴洛西访台，似??也给台积电将来面对地缘政治冲突及经营环境时，带来更多的不确定性 |
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谈美国电信产业的竞争与挑战 (2022.07.28)
回顾美国电信业， 从分拆龙头AT&T、法规监管，到近年T-Mobile和Sprint的合并，一直在改变美国电信业的竞争格局。现今美国前三大市值公司排序，依次为Verizon、T-Mobile及AT&T |
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谈微软收购动视暴雪Activision Blizzard (2022.06.22)
2022年1月8日微软宣布以每股95美元，游戏史上并购之最高总金额687亿美元，收购电子游戏控股公司动视暴雪。并预计於2023年6月30日完成收购。
在游戏领域，动视暴雪是一家有影响力的公司，拥有许多高价值的无形资产，主要是游戏，譬如：魔兽世界、使命召唤 |
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2022.6月(第367期)元宇宙当道 软硬体再对话 (2022.06.06)
元宇宙结合虚实融合、数位经济与数位科技，
催生各种新的应用模式及新商模。
抢攻元宇宙商机，现在就得提早布局。
MR融合了真实空间和虚拟空间，
成为元宇宙的核心功能 |
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在「通膨及升息」环境中 企业经营及资本配置的关键思惟 (2022.05.30)
新冠疫情、供应链受阻、俄乌战争、及过去两年美国联准会采资金宽松，并迅速膨胀其资本负债表由4.2兆至约9兆美元等复杂因素，已引发全球通膨率急遽上升。待美国经济稳定增长後，联准会近期已开始启动升息循环以抑制通膨 |
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「莫德纳」的竞争优势及挑战 (2022.05.04)
2020年1月9日，我应邀至花莲慈济医院曾以莫德纳为案例，说明美国生技产业正如何应用大数据来创新研发。因为我当时对於mRNA技术前景充满好奇，及对资料科学可对生技产业研发效能的加速提升深具信心 |
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护国神山「台积电」的竞争优势及挑战 (2022.03.01)
地缘政治、中美贸易争端及Covid-19疫情等因素，造成半导体芯片短缺。主要国家如美国，正促进芯片制造回流，以加速其半导体制造、研发及重塑供应链价值分配。
在产业质变因素中，譬如：美国CHIPS法案将资助520亿美元发展半导体，及邀约台积电赴美设立5奈米12吋晶圆厂等措施，将持续影响半导体产业链的资本配置 |
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面对「不确定性」的最佳解：现代化应用 (2022.01.11)
现在的企业如何在变革的常态中具备应对变化的韧性?「现代化应用」的敏捷性、通用性及扩展性等优势，正逐渐成为企业立足长期发展的标配。 |
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TrendForce：2018年全球医材市场规模估达4,442亿美元 (2019.01.03)
根据全球市场研究机构TrendForce生技产业最新报告指出，随着消费者对医疗处置、健康管理的意识抬头与要求提高，加上电脑运算、数位化、人工智慧等新技术的跨领域整合，带动全球医材市场稳健成长 |
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ST发布新人事名单 (2004.03.16)
ST日前在2005年股东常会上宣布，该公司董事长兼执行长（CEO）Pasquale Pistorio任期即将届满。Pistorio于1987年加入ST，今年69岁的他将正式从ST执行长的位置上退休。过去几年来，Pistorio与他的管理团队共同为ST缔造了辉煌的经营成果，该公司的董监事委员会决定持续保留由Pistorio在公司内建立的管理文化 |
