|
企業購併潮流下的潛在風險 (2000.09.04) 企業為了掌握在高科技產業中的領先地位,因此要進入某一新事業體系時,就會去購併此一領域的佼佼者,以便達到爭取時效,加快進入此一事業的速度。然而快快快的結果,很多後遺症就產生了,像國外這種體制法令健全的公司都會出問題了,何況是國內毫無章法的企業組織呢 |
|
新聞與分析 (2000.09.01) 參考資料: |
|
飛利浦子公司Origin將與Atos合併 (2000.09.01) 歐洲電子化服務供應商法國Atos公司,與荷蘭飛利浦電子(Royal Philips Electronics),日前宣佈雙方已達成協議,將合併Atos與飛利浦旗下的IT服務子公司Origin成為歐洲資訊廠商。飛利浦表示 |
|
美台電訊 中華電信研究所簽訂備忘錄 (2000.09.01) 為協助台灣加速發展第三代(3G)行動網路基礎設施,並轉移3G技術給台灣業者,美台電訊與中華電信研究所於日前簽訂合作備忘錄,將由中華電信研究所指派研發人員參與朗訊科技分公司的UMTS (Universal Mobile Telecommunication System)研習活動,並實地操作UMTS的各項功能 |
|
泗維成立泗貿 培訓EC人才 (2000.09.01) 泗維科技集團宣佈成立泗貿商務網公司,該公司將執行有關規劃、顧問、訓練、仲介、育成、投顧等各項相關業務,服務中、港、台三地積極e化的各項業務廠商。
泗維表示,泗貿目前主要業務在為各企業主提供B2B的教育訓練、諮詢規劃及育成推廣,並成立了全國第一家針對企業家所設計的企業家E Learning Club |
|
ePeople、e策略系列(4) (2000.09.01) 本文針對一些經驗豐富且有成功案例的e People,
分別從其工作經驗、人格特質與相關見解、策略等,
希望能提供一般要進入e Business的企業、政府與大眾有所啟發或師法的地方 |
|
台灣發展知識經濟的可行性 (2000.09.01) 參考資料: |
|
傳統產業如何解救? (2000.09.01) 自從新政府上任以來,就一直以打擊黑金為施政的一大重點,雖然掃除黑金是國人一致的期望,然而由於黑金政治這個毒瘤在台灣積弊已深,並且嚴重滲入我們的經濟運作體系 |
|
苟日新、日日新、又日新 (2000.08.31) 一來到零壹科技(ZerOne)位於台北市中山北路的總公司辦公室,立刻對其進進出出、忙碌而充滿活力的工作人員留下深刻的印象。與其說是辦公室,毋寧像極台北縣常見的廠辦合一、甚至是物流中心般,一箱箱的貨運來了,又一箱箱地運走,常見工作人員手中拎著簿冊紙筆,隨時要記錄什麼似的 |
|
啟迪將推出IT人才升級計畫 (2000.08.31) 啟迪國際(GIN)宣佈,該公司將聯合黃金階梯管理顧問公司推出「IT頂尖人才升級計劃」課程,在管理課程上由黃金階梯設計規劃,在專業部分由IT產業原廠Certified資深講師授課,提供給IT產業或有意轉戰IT產業的人員,在職進修或職涯升級的快速培訓計劃 |
|
e-Materials Management物料管理與系統應用課程 (2000.08.31)
|
|
e-Accounting會計管理與系統應用課程 (2000.08.31)
|
|
e-Sales銷售管理與系統應用課程 (2000.08.31)
|
|
應用系統維護課程 (2000.08.31)
|
|
三星電子擘畫行動通訊新紀元 (2000.08.31)
|
|
台灣思科更正參與台北國際電信展消息 (2000.08.30) 台灣思科系統(Cisco)發表新聞稿,澄清並更正該公司於8月24日所發佈之「思科參與台北國際電信展」消息中,與台灣思科合作之夥伴名單,更正如下:
由中華民國對外貿易發展協會主辦之2000年台北國際電信展覽會,將於8月31日至9月3日於台北世貿中心登場 |
|
老面孔的省思 (2000.08.30) 長期觀察網路議題的話,可以很明顯地感受到,這個行業和時尚業非常相似,一個議題從有人開始鼓動、一窩蜂跟進,到冷卻下來,往往熱不到三個月。但整個熱潮其實有跡可尋,即跟著網路技術的演進在走,如頻寬服務從窄頻到寬頻;區域配接設備從Hub到Switch;電子商務從前台網站、後台資料庫到SCM、CRM等,再要到無線商務的延伸 |
|
LifeSport運動生活網記者招待會暨開站慶 (2000.08.30)
|
|
消費性電子產品應用發表記者會 (2000.08.30)
|
|
Global One將在台北國際電信展中展出企業網路解決方案 (2000.08.29)
|