CTIMES - 網際科技

啟迪將推出IT人才升級計畫 (2000.08.31)
啟迪國際(GIN)宣佈，該公司將聯合黃金階梯管理顧問公司推出「IT頂尖人才升級計劃」課程，在管理課程上由黃金階梯設計規劃，在專業部分由IT產業原廠Certified資深講師授課，提供給IT產業或有意轉戰IT產業的人員，在職進修或職涯升級的快速培訓計劃

e-Materials Management物料管理與系統應用課程 (2000.08.31)

e-Accounting會計管理與系統應用課程 (2000.08.31)

e-Sales銷售管理與系統應用課程 (2000.08.31)

應用系統維護課程 (2000.08.31)

三星電子擘畫行動通訊新紀元 (2000.08.31)

台灣思科更正參與台北國際電信展消息 (2000.08.30)
台灣思科系統(Cisco)發表新聞稿，澄清並更正該公司於8月24日所發佈之「思科參與台北國際電信展」消息中，與台灣思科合作之夥伴名單，更正如下：由中華民國對外貿易發展協會主辦之2000年台北國際電信展覽會，將於8月31日至9月3日於台北世貿中心登場

老面孔的省思 (2000.08.30)
長期觀察網路議題的話，可以很明顯地感受到，這個行業和時尚業非常相似，一個議題從有人開始鼓動、一窩蜂跟進，到冷卻下來，往往熱不到三個月。但整個熱潮其實有跡可尋，即跟著網路技術的演進在走，如頻寬服務從窄頻到寬頻；區域配接設備從Hub到Switch；電子商務從前台網站、後台資料庫到SCM、CRM等，再要到無線商務的延伸

LifeSport運動生活網記者招待會暨開站慶 (2000.08.30)

消費性電子產品應用發表記者會 (2000.08.30)

Global One將在台北國際電信展中展出企業網路解決方案 (2000.08.29)

「企業e-HR Total Solution」研討會 (2000.08.29)

康柏發表「e商網台威計畫」階段成果 (2000.08.29)
經過半年多的執行，康柏電腦(Compaq)表示，該公司因應行政院推動資訊業電子化計畫的區域性供應鏈體系「e商網台威計劃」由於多項進度超前且績效良好，日前率先通過經濟部第一階段進度審查

也談「人性化管理」 (2000.08.29)
高科技產業界一向標榜著「人性化管理」，無論是分紅入股或是自行調整上下班時間等等，都是形式上的人性化管理，離人性化還有一大段距離，甚至是背道而馳，如何背道而馳呢？因為這些所謂人性化的措施

易利信參與2000年第17屆國際電信研討會 (2000.08.28)

Microsoft Exchange 2000 Server 資訊月刊預覽會 (2000.08.28)

嵌入式Linux完整解決方案發表會 (2000.08.28)

發展高科技要兼顧他人的生計 (2000.08.28)
新竹科學工業園區是國內經濟發展的一個重鎮，根據目前園區的統計，民國88年度從業人員有82822人，平均年齡為31.35歲，加上今年所增加的就業人口應該也有九萬個從業人員上下，然而他們所創造出來的營業額今年也將達到新台幣一兆元之多

台積電捐款協助清大建造科技管理學院大樓 (2000.08.25)
台積電(TSMC)表示，該公司基於對台灣科技人才培育的關懷，日前宣佈捐款新台幣1億5000萬元，支持清華大學成立全國首座科技管理學院，協助興建學院大樓，期望能結合科技與管理，為台灣高科技產業培養傑出精英，提升台灣全球競爭力

台灣發展知識經濟的可行性 (2000.08.25)
美國這一波經濟榮景延續了將近十年，直到上月的統計數字，失業率仍然是位於多年來的低點，經濟成長率也是居高不下。但是這過去十年來，我們反觀其他地區的經濟狀況，看到的是日本經濟積弱不振，歐洲也一直受高失業率所苦，而以前被人譽為亞洲四小龍的台灣、香港、新加坡與韓國，則都面臨到了再向上突破的瓶頸