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CTIMES / 專家專欄 / Jollen Chen

姓名: Jollen Chen
現職: 仕橙3G教室技術總監
經歷: Jollen(陳俊宏),學生時代投入 PHP 與 Linux kernel 軟體開發與研究,在學生業餘時代出版 PHP 與 Linux 相關著作十多冊,同時受邀為各大培訓中心授課。原以為授課只會是學生時代的課後活動,沒想到一發不可收拾,就來把它做好的想法,投入教育訓練業多年。目前是台灣與大陸知名的Linux與Android專家與講師。閒暇時間熱愛旅行、閱讀與電影。過去大部份時間從事支援與顧問性質工作,也參與全球第一個開放源碼手機計畫;參與過眾多上市產品的開發。現在則是將專案參與重心,轉向至策略規劃與架構設計。近期協助晶片廠開發Android平板電腦,有Android 瀏覽器與Webkit 的量產實務經驗。目前的技術重心就是瀏覽器(Webkit)優化與HTML5 軟體開發工作。同時也兼任手機廠的架構設計工程師,以及安博集團(NYSE:AMBO)中程在線AFC(Android Framework Complete)技術研究中心發起人暨首席顧問。二年多前創辦Moko365,Moko365除了提供Android技術服務外,目前也和MagicLEGO.org協同推廣基於三星電子方案的多核心平臺。

Jollen Chen的所有專欄:
[專欄]創業者扮演的天使投資人 (2013.06.12)
去年開始,我想在 Moko365 的基礎之上,以天使投資模式,從事一些專案開發工作,所以有一些朋友,以為我轉行做創投了。 但是天使投資對我來說,並不是投資行業,而是一種全新的創業形式。所以,我自已喜歡用 Startup 來對比天使投資,而不是用 Investment。 一個顛覆傳統的時代,是創業家的時代,現在就是一個傳統不斷被顛覆的時代,所以我相信,未來十年,甚至二十年的時間,創業家將不斷製造有用的創新產品或服務...
[專欄]軟體人才搶奪戰越演越烈 (2013.04.25)
軟體人才搶奪戰不但越演越烈,而且到了擦槍走火的程度。近半年,從事軟體開發的工程師應該可以發現,工作邀請函、獵人頭公司的詢問電話,有大幅增加的情況。而且,工作機會有很大一部份來自於大陸。 台灣公司留不住軟體人才,最主要的問題有二。第一、主管缺乏誠信,經常言而不實,或是畫大餅卻沒有執行力。第二、公司沒有願景,員工沒有目標...
2013 年觀察重點:第二個手機時代開始 (2013.01.24)
2012年底是很重要的一個時間點,三星的Galaxy SII成功奪下第一個灘頭堡,宏達電也因此挨了不輕的一拳;延續Galaxy SII的氣勢,SIII更是打下iPhone,贏得智慧型手機的王座。 下一個智慧型手機的時期,筆者認為可能會是在2013~2015年,也就是第二個智慧型手機時代開始了。2013年度到來,未來一年手機業的觀察重點為何,在此提出筆者的看法與大家分享...
[展望2013] 第二個手機時代開始 (2013.01.07)
幾個月前在這裡提到「手機業黃金五年結束」,意思是智慧手機產業初生的高速成長蜜月期,已經正式結束。這段時間是2008到2012年。手機業的營業利益率將開始下滑。 2012年底是很重要的一個時間點,三星以智慧型手機龍頭的頭銜,完美地在第一個時間的戰場,繳出漂亮的成績單。三星的Galaxy SII成功奪下第一個灘頭堡,宏達電也因此挨了不輕的一拳;延續Galaxy SII的氣勢,SIII更是打下iPhone,贏得智慧型手機的王座...
台灣沒有軟體人才的問題!年輕人請奮起 (2012.08.23)
這一期,我想談談台灣人才外流的問題,也分享在業界的實務心得。今年以來,媒體不斷報導台灣人才外流的現象,根據筆者最近與大陸業界人士的交流經驗,這個問題確實存在。並且,這個人才移動的速度非常驚人。台灣人才的流失正處於「主升段」。筆者在大陸從事教育訓練多年,課程中遇到台灣朋友的比例,確實逐年升高。今年以來,這個比例更高...
多核心手機應併用 CPU On-demand 與 CPU Boost 技術 (2012.08.16)
CPU Ondemand 並非萬能。最重要的例子就是 Android 4.1 的 CPU input boost (Touch Event),在接收 Touch Event 時,提高 CPU 的運算效能。 延伸 Android 4.1 的 CPU input boost。我們也可以讓應用程式享用 CPU Boost 功能。根據使用者目前的操作,將 CPU Boost,讓使用中的應用程式,衝到最高的效能。Boost 有點像是「猛衝」的感覺,可以在這個時刻讓使用者享受高效能的應用程式...
商業思維下的開放源碼:談戰略制空性 (2012.03.14)
制空權是當今非常重要的戰略理論,開放源碼的道理就是這樣。...
10個觀念建立開放硬體專案 (2011.12.09)
10個觀念建立開放硬體專案...
Android 4.0 源碼即將登場:產業將再起什麼變化? (2011.11.02)
經過10個月的等待,最新的Android源碼,千呼萬喚始出來。Android開始源碼專案,稱之為Android Open Source Project(即AOSP),目前的最新版本是2.3,下一個AOSP將會是4.0。Google跳過Android 3.0的原因,據信是因為「Android 3.0程式碼不適合開源」,從技術面的角度來看,可能是碼源的組織結構尚未建全,以及架構設計並未經過全面驗證。 從目前已公開的Android 4.0 SDK來看,確實是一個「跨裝置」的作業系統...
Android軟體品質管理:台灣硬體廠如何提升軟體能力 (2011.09.08)
照顧程式碼品質就像照顧身體,要常常檢查,隨時注意異狀。Android的開發工作如果要確保可用(Usable)與穩定(Stability),就要做好Code Review的工作。根據過去與許多廠商的合作經驗發現,許多關鍵的軟體開發觀念經常被忽略。主要的原因為,大部份的技術開發思惟,都比較偏向硬體與驅動程式方面,或是功能性的實作。 軟體的開發本身就是一項大工程,由Android所創造出來的手機作業系統,可能有近90%的比例是透過軟體工程的技術與觀念所開發,其它10%才是考量硬體層面,或是驅動程式層面...
複合式的Android (2011.08.08)
有關Ice Cream Sandwich的消息不斷,近期出現在網路上的報導眾多,一般認為,Ice Cream Sandwich將會以Android 4.0的版本號碼釋出,成為Android發展史的重要里程碑。朝完全邁向商業化努力的Android系統,即將進入重要的發展階段:「平板與手機 Combo」版本。新一代的Combo版本,對市場、產品、市銷與技術有什麼新的影響,在此提出一些粗淺的看法,請不吝指教...
跟硬體成本競爭的時代說掰掰 (2011.07.06)
近期台灣許多大廠大規模的招募「軟體工程師」,意味著軟體開始躍居主流,也說明「硬體成本競爭」的時代將成過去式。從「人力資源」的角度來看,經營教育訓練市場多年,最近也發現到許多過去沒有的有趣現象。...
培養Android軟體人才:從落實軟體工程教育開始 (2011.06.07)
「開發 Android」是台灣科技業的全民運動了。未來幾年,如果要尋求更大的突破,並提升整體軟體開發能力,根本的做法與策略為何?個人看法是「落實軟體工程的基本教育」。 提昇 Android 軟體能量,當務之急是培養一批「架構分析」的工程師。架構分析需要考量的層面較廣,包括技術面與產品面。軟硬整合的工作,幾年前訴求的是硬體驅動程式與系統軟體,主要工作是效能的提昇與優化,這是從硬體層面思考的軟硬整合...
Honeycomb到位:Android成為平板OS的關鍵特色 (2011.04.08)
iPad 2發表會上,賈伯斯以「copycats」來形容Android平板電腦大軍,著實給了一記當頭棒喝。不過這也是事實。在iPad取得大成功後,Android大軍很快地轉向了平板電腦市場。原本定位在智慧型手機的Android 2.0作業系統,也開始進行專門針對平板電腦的版本開發。如今,Android 3.0平板電腦終於正式開賣了,讓我們從技術角度來看,讓Android成為真正平板作業系統的是哪些關鍵特色...
解析Android今年的重要技術發展 (2011.03.04)
今年是智慧型手機與平板電腦的大年,重量級的國際品牌,幾乎都已進入這個戰場。除了應用處理器與面板外,還有幾個重要的關鍵零組件,包括:DRAM、FLASH與感測元件,也是觀察要點。軟體部份,近期最令人感興趣的莫過於Nokia事件,若Nokia確定投靠微軟陣營,對Symbian與MeeGo的影響力無非是一個重傷害,Android也確定會成為主角。讓我們來「細看」這個主角幾個重要的發展藍圖...
  Jollen Chen十大熱門專欄

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