账号:
密码:
CTIMES / 社群討論 / 一般討論區

Korbin Lan
(不在在线)
nbsp;
来自: 台北市
文章: 213

发 表 于: 2008.12.02 10:32:49 AM
文章主题: 好冷~電子業慘兮兮!! 大家今年有沒有年終呢?

一下子又過年....
本以為去年已經夠糟了...沒想到今年更糟...
這波經濟風暴..對電子業的影響很大...停工...迫休...減薪的時有所聞...

想請問大家...
今天大家有沒有聽到會領多少年終呢?

哀~真的很羨慕國營事業員工....

检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

Korbin Lan
(不在在线)
nbsp;
来自: 台北市
文章: 213

发 表 于: 2008.12.04 10:41:02 AM
文章主题: Re: 好冷~電子業慘兮兮!! 大家今年有沒有年終呢?
也許我該問問..."誰被裁員了"..或者.."誰天沒上班..."

新聞講:竹科人您寧願上班也不願彈休四天...
記得1兩年前...那時只聽說竹科人爆肝!!
能勇敢出走的人便是英雄...(還有人旅了遊...出了書...)

如今啊~~ 真是此一時彼一時..
检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

Steven Wang
(不在在线)
nbsp;
来自: 台北市
文章: 150

发 表 于: 2008.12.10 09:20:09 AM
文章主题: Re: 好冷~電子業慘兮兮!! 大家今年有沒有年終呢?

年終...那是什麼?好吃嗎

 

检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

mouring
(不在在线)
nbsp;
来自: 台北县
文章: 7

发 表 于: 2009.02.09 09:59:38 AM
文章主题: Re: 好冷~電子業慘兮兮!! 大家今年有沒有年終呢?
現在好的是國營企業
或是小而美的公司
小資本有單出的公司
但是也僅限於餓不死
检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

Heidi Lee
論壇會員(不在在线)
nbsp;
来自: 台北市
文章: 15

发 表 于: 2009.02.09 10:59:21 AM
文章主题: Re : Re: 好冷~電子業慘兮兮!! 大家今年有沒有年終呢?
mouring 提到:
現在好的是國營企業
或是小而美的公司
小資本有單出的公司
但是也僅限於餓不死

同意喔,公司牽扯到有生產線的,養人的壓力較大,

聽說小型貿易公司現在隨時可以休息,公司也不過是一支電話,一台電腦,

&一台傳真機,買空賣空現在似乎能賺就先賺,以後的事就再說吧.

检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

Jalen Chung
(不在在线)
nbsp;
来自: 台湾
文章: 157

发 表 于: 2009.02.09 03:54:23 PM
文章主题: Re: 好冷~電子業慘兮兮!! 大家今年有沒有年終呢?

現在就是比誰氣長....

既然要比氣長....應該不會自己刮肉讓自己吃飽吧

很可惜的是,很多企業選擇這樣做

公務員也差不多了,加州都隔周無薪假了,現在台灣鄉鎮市公所延遲發薪、縣政府負債累累比比皆是,中南部老師從去年就有遲領薪水的現象出現了,國營事業只有比照公務人員銓敘給薪的比較爽啦

中央各部會公務員是最爽的,除非國家倒....

 

检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

lufuchyuan
(不在在线)
nbsp;
来自: 台灣
文章: 21

发 表 于: 2009.02.11 11:24:54 AM
文章主题: Re: 好冷~電子業慘兮兮!! 大家今年有沒有年終呢?
是喔,到底什麼時候才會回復呢?
检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端
  相关讨论
[專欄]大陸創新創業人才磁吸效應的挑戰
[專欄]大陸創新創業人才磁吸效應的挑戰
[專欄]大陸創新創業人才磁吸效應的挑戰
NEC發表可不受天候影響的光解析技術
[評析]台灣新定位:與全球創客接軌
  相关新闻
台湾PCB产业南进助攻用人 泰国产学合作跨首步
AI推升全球半导体制造业Q3罕见成长 动能可??延续至年底
中国科学家研发AI驱动系统 加速微生物研究
澳洲UOW大学获资助开发量子成像系统 革新癌症放射治疗
无人机科技突破:监测海洋二氧化碳的新利器
  相关文章
智慧制造移转错误配置 OT与IT整合资安防线
创新光科技提升汽车外饰灯照明度
以模拟工具提高氢生产燃料电池使用率
掌握石墨回收与替代 化解电池断链危机
AI高龄照护技术前瞻 以科技力解决社会难题
刊登廣告 新聞信箱 读者信箱 著作權聲明 隱私權聲明 本站介紹

Copyright ©1999-2024 远播信息股份有限公司版权所有 Powered by O3
地址:台北市中山北路三段29号11楼 / 电话 (02)2585-5526 / E-Mail: webmaster@ctimes.com.tw